Gérant de rayon leader, commercialisation

Résumé des fonctions...

Aide à la gestion des associés affectés aux produits de consommation et aux processus du rayon en travaillant avec le gérant adjoint des produits de consommation. S’assure d’un service à la clientèle de haut niveau et de l’exécution des tâches.

• Offre un excellent service à la clientèle en accueillant tous les clients poliment et de manière courtoise, aide les clients en faisant la promotion des produits et des services, repère la marchandise et prend des décisions d’achats, résout les problèmes liés aux clients et transmet les préoccupations, s’il y a lieu.
• Aide à fournir les instructions et à coordonner les tâches en respectant les priorités établies par le gérant adjoint de la marchandise générale etutut la mode et l’équipe de direction de la succursale.
• Évalue la présentation globale de la marchandise et l’apparence des rayons de la marchandise générale et de la mode tout en notant les faiblesses pour les corriger. Exécute les changements sur les présentoirs de حفاظہ, au besoin.
• Délègue, aide et fait le suivi de l’achèvement des tâches du processus de disponibilité pour les clients (PDC).
• Aide à l’établissement des horaires, au besoin.
• Affecte les associés qui aideront aux tâches liées à la disponibilité pour les eadar ;cclients dans tous les secteurs de la succursale.
• Participe à la formation et au perfectionnement des associés de la marchandise générale et de la mode et donne du feedback, au besoin.
• Contribue à un environnement de travail sécuritaire, propre et sans obstacles en respectant les directives et les procédures de la Compagnie, y compris remplir les registres des balayages de sécurité et confirmer que les présentoirs sont sécurisés et sans débris.

The minimum rate of pay for this position starts from $21.35. Rate of pay will be determined based on relevant experience.

Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 21.35 $. Le taux horaire sera déterminé en fonction de l’expérience pertinente.

Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.

Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.

630 Boul Lafleche, Baie-Comeau, QC G5C 2Y3, Canada

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Remarque importante :
Afin de soutenir la présélection des candidatures, les entrevues et Counseling etc, nous pourrions utiliser des outils alimentés par l’intelligence artificielle, y compris des outils de prise de décision automatisée développés à l’interne ou par des tiers. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter l’Énoncé sur la protection des renseignements personnels des candidats de Walmart Canada.

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