Gérant; e de territoire Qc -ACT

Overview

Gérant(e) de territoire - Saguenay, Qc - ACT

Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes œuvrant dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays permet cela au quotidien pour nos millions de clients. Nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous
. Débutez votre carrière en magasin et vous pourriez, en peu de temps, mener une équipe. Explorez des opportunités locales et internationales en rejoignant un centre de services, tout en soutenant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons.

Poste : Gérant(e) de territoire - Saguenay, Qc
Département :
Opérations
Statut :
Permanent, à temps plein
Salaire : à discuter selon expérience

Dans le cadre de ces fonctions, la personne retenue aura la responsabilité de coordonner et de diriger l’ensemble des activités entourant les opérations des magasins affiliés.

• Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin
• Planifier, analyser et établir le budget pour chaque magasin de votre territoire annuellement
• S’assurer que la mise en marché et les normes opérationnelles sont respectées dans chaque magasin
• Supporter et former les gérants de magasin dans la gestion des ressources humaines, y compris mesures disciplinaires, embauches et congédiements, et prise en charge des dossiers plus complexes
• Élaborer des plans de développement pour des sites ciblés
• Effectuer les analyses des états financiers, études de rentabilité et plans de redressement
• Respecter les exigences fixées au niveau des marges et des ventes

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience de gestion ou de supervision en commerce de détail

Connaissances et aptitudes

• Gestion de personnel axée sur la communication et le coaching
• Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite
• Leadership et capacité d’analyse
• Permis de conduire valide
• Maîtrise de Windows (Excel et Word)
• Capacité d’atteindre des objectifs d’équipe
• Expérience en négociations, forte capacité d’analyse et sens visionnaire

Aptitudes linguistiques

• Bilinguisme obligatoire (français avancé et anglais intermédiaire) à l’oral et à l’écrit

• Voiture fournie (entretien, essence, etc.)
• Formation adaptée
• Environnement de travail dynamique
• Avantages collectifs
• Plan de retraite ou régime d’achat d’actions
• Bonifications de performance (jusqu’à 20% du salaire annuel, selon performance)
• Carte privilèges
• Autres avantages

Des conditions peuvent s’appliquer. Pour en savoir plus, consultez notre site internet :

Le masculin est utilisé sans discrimination. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participates au processus de sélection.