Directeur adjoint​/directrice adjointe de la cour à bois

Ferlac est une entreprise régionale comprenant cinq centres de rénovation, arborant des bannières d excellente renommée et dont le siège social se situe à Saint-Félicien. L entreprise s est toujours distinguée par ses efforts à faire davantage. Que ce soit dans l amélioration physique de ses points de vente, l offre de ses produits, la formation de sa main-d œuvre, l informatisation de son milieu de travail ou le service à la clientèle.

Ce désir de l entreprise de se surpasser a permis d offrir à la population des centres de rénovation comparables à ceux des centres urbains, et ce, depuis plus de 40 ans!

Chez Ferlac, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation exceptionnelle. Vous trouverez des possibilités d avancement à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage vos compétences.

Sous la supervision du directeur adjoint du département de la cour à bois, le commis devra donner un service courtois et efficace pour répondre adéquatement aux besoins des clients. Le directeur adjoint de la cour à bois agit en tant que représentant de l’entreprise auprès de son équipe. Il motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, à l’amélioration des procédés et à la résolution de problèmes.

Il s’assure que les clients bénéficient d un service à la clientèle de première qualité dans un environnement agréable et sécuritaire.

• Encadrer, encourager et motiver son personnel;
• Superviser l’exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l’entreprise;
• Résoudre les situations problématiques rencontrées en assurant la satisfaction des clients;
• S’occuper de la mise en marché en accord avec son directeur;
• Mettre en place et superviser le processus de réapprovisionnement;
• Gérer les activités de promotion en fonction des ventes;
• Établir les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle;
• Coordonner la préparation des commandes pour les livraisons;
• S’assurer du bon fonctionnement de la machinerie;
• Gérer le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées, au besoin;
• Former tout le personnel aux techniques requises, faire une évaluation fréquente du rendement et des besoins en formation du personnel et le tenir informé sur ces sujets;
• Gérer les horaires des employés selon le budget adopté et les besoins du département;
• Voir à la remise en ordre des aires de travail avant de quitter;
• Effectuer, sur demande, toutes autres tâches connexes.

• Permis de conduire classe 5 valide;
• Permis de conduire classe 3 valide sera considéré comme un atout;
• Deux (2) ans d’expérience en gestion et supervision d’équipe;
• Connaissance en mécanique de véhicules lourds;
• Autonomie et collaboration;
• Proactif;
• Rigueur et excellente capacité de suivi;
• Leadership.

• Emploi permanent temps plein (40 heures par semaine);
• Taux horaire concurrentiel variable selon l expérience;
• Régime d’assurance collective;
• Politique d’escompte sur les achats;
• Environnement de travail dynamique et ouvert.

Cette offre d emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

• Français parlé et écrit - Faible

• Diplôme d’études secondaires (DES)

2 à 3 ans

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Leadership

Note:

Travailleurs et travailleuses expérimentés – Cette offre d emploi provient d un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d information :
Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec ()