Coordonnateur de territoire – Haute-Côte-Nord

Coordonnateur de territoire – Haute-Côte-Nord

Join to apply for the Coordonnateur de territoire – Haute-Côte-Nord role at Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
.

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan‑Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte‑Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte‑Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc‑Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, cliquez sur le lien suivant :
Travailler en santé sur la Côte‑Nord.

Sous l’autorité du directeur adjoint des services multidisciplinaires de santé et services sociaux, qualité, évaluation, performance et éthique et en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires concernés, le titulaire doit s’assurer d’une organisation optimale dans la prestation de soins et de services à la population pour le territoire de la Haute‑Côte‑Nord, et ce, dans un souci de fluidité des services et de gestion de proximité.

Le titulaire assure des liens avec les partenaires du milieu et les communautés autochtones en collaboration avec la liaison autochtone et les directions. Il fait cheminer les demandes de rencontres, d’informations et de suivis à la Direction générale ou à toute direction visée au sein du CISSS.

Il supporte chacune des équipes de travail de l’installation, en collaboration avec les chefs de service concernés et est l’interlocuteur privilégié du CISSS auprès de la communauté et des partenaires locaux et régionaux. Il exerce un rôle transversal auprès des directions du CISSS afin que les orientations prises s’actualisent de façon cohérente sur le territoire de la Haute‑Côte‑Nord tout en tenant compte des particularités locales.

Il anime ou participe aux différentes instances de concertation et coordination internes (comité des services pharmaceutiques, comité clinico‑administratif avec l’équipe médicale, comité de traumatologie, comité des soins palliatifs et autres) lorsque requis.

Il est responsable d’installation pour les sites suivants : CLSC Marie Leblanc Côté, CMS de Forestville, CMS des Escoumins, CLSC Tadoussac.

Il effectue une supervision hiérarchique pour les équipes des accueils/archives, services de réadaptation ainsi que pour le CLSC Marie Leblanc Côté, en collaboration avec les directions cliniques concernées.

• Salaire :
  Classe 40 – 102 650 $ à 133 448 $ annuellement
• Avantages sociaux compétitifs : régime de retraite à prestations déterminées et assurances collectives
• Congés généreux : six semaines de vacances par année et 13 congés fériés
• Activités et outils de développement : programme d’accueil et d’intégration de douze mois et offre de formations continues et de coaching personnalisé
• Mieux‑être : programmes et activités de mieux‑être au travail
• Télétravail : opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou de l’administration pertinent à la fonction*
• Cinq années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent*
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Bonne connaissance du territoire et de ses enjeux
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en…