Technologue en imagerie médicale du domaine du radiodiagnostic

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région.

Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Personne qui effectue différents examens en radiologie et produit des images médicales à l’aide d’appareils prévus à cet effet. Ces images sont produites à des fins diagnostiques ou thérapeutiques.

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de radiodiagnostic d’une école reconnue par le Ministère compétent et doit être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio‑oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMROEPMQ).

Afin de faciliter le traitement de votre candidature, merci de joindre à votre dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de cette exigence ou de vous assurer de l’avoir à proximité puisque vous devrez le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

L’exigence de détenir un véhicule et permis de conduire valide est requise pour occuper certains postes.

Direction des services professionnels et de l’enseignement universitaire

Port d'attache :
Baie-Comeau et Sept-Îles – Statut :
Liste de rappel

Port d'attache :
Haute-Cote-Nord – Statut :
Temps partiel (assignation)

Salaire :
Entre 27,01 $ et 38,87 $ de l'heure et à partir du 1er avril entre 27.71$ et 39.88$.

• 13 congés fériés annuellement (temps complet)
• 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
• Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
• Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
• Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
• Programme d’assurances collectives
• Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
• Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
• Prime de rétention de 8% pour Sept‑Îles et Port‑Cartier
• Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse‑Côte‑Nord et la Minganie)
• Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités (Fermont, Basse‑Côte‑Nord et la Minganie)
• Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités (Fermont, Basse‑Côte‑Nord et la Minganie)
• Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse‑Côte‑Nord et la Minganie)
• Accès aux hébergements de l'employeur (Fermont et Basse‑Côte‑Nord)

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.