Inhouse Consultant SAP SuccessFactors; w​/m​/d

HYDAC – Firmenverbund & Familienunternehmen

Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – Von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.

#Be Part Of The Family
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familien­unter­nehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unter­nehmenskultur.

Inhouse Consultant SAP Success Factors (w/m/d)
HYDAC Group
• Saarbrücken
• bundesweit

• Vollzeit
• Kennziffer: MJ9360

• Sie übernehmen die Betreuung, Weiterentwicklung und den Rollout unserer SAP Success Factors Landschaft (Employee Central, Learning, Performance & Goals)
• Sie beraten und unterstützen unsere HR-Fachbereiche in den Prozessen rund um Success Factors
• Sie nehmen Anforderungen aus dem Fachbereich Personal auf, steuern diese und entwickeln Konzepte sowie Lösungen zur Implementierung und Optimierung
• Sie setzen Anforderungen im Customizing um, begleiten die Implementierung und sorgen für die Integration zwischen Success Factors, SAP HCM sowie externen Systemen
• Sie steuern externe Dienstleister und koordinieren Projekte im HR-IT-Umfeld
• Sie führen Schulungen durch und erstellen anwenderfreundliche Dokumentationen
• Sie übernehmen den 2nd- und 3rd-Level-Support sowie die Begleitung von Systemupdates

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP Success Factors, idealerweise im Modul Employee Central
• Kenntnisse in SAP HCM und/oder Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung
• Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
• Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
• Flexibel arbeiten:
  
  Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
• Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
• Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss