Junior HR medewerker

• Je komt terecht in een warme, betrokken en informele organisatie
• Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de functie.

Een snelgroeiend foto- en videobedrijf met fysieke winkels en een sterke online aanwezigheid in meerdere Europese landen. De organisatie kenmerkt zich door een open en toegankelijke bedrijfscultuur, waarin samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en het plezier in het werk een belangrijke rol spelen.

• Fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen;
• Ondersteunt het wervingsproces door mee te werken aan de eerste selectie en het organiseren van een goede onboarding;
• Zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en personeelsgegevens;
• Verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van verzuim en het bewaken van de juiste opvolging;
• Levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van HR-processen en neemt deel aan projecten op het gebied van werkgeluk en employer branding;
• Ervaring met payroll is een pré, maar geen vereiste.

• Een afgeronde MBO-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur richting HR of bedrijfsadministratie;
• Enige ervaring (circa 1-2 jaar) in een operationele HR-functie of vergelijkbare rol;
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en communiceert helder in het Nederlands; kennis van Engels is een plus;
• Je bent collegiaal, gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en brengt een praktische instelling met een gezonde dosis humor mee.

• Een veelzijdige rol met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring;
• Een informele en prettige werkomgeving waar regelmatig gezamenlijke activiteiten worden georganiseerd.