Projektleiter*in Windenergie; m​/w​/d

Treibe gemeinsam mit uns die Energiewende voran!
Wir entwickeln, errichten und betreiben Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerke und Energiespeicher. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit über 450 Mitarbeitenden an rund 20 Standorten in Europa und Südafrika sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen - leidenschaftlich, mutig und menschlich.

Du willst Projekte leiten, die wirklich etwas bewegen? Bei uns übernimmst Du die Verantwortung für die termingerechte, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Umsetzung von Windenergieprojekten. Dabei steuerst Du ein engagiertes Team, koordinierst alle Beteiligten und sorgst für transparente Abläufe. Weil kein Projekt wie das andere ist, bieten wir Dir Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork, um die Projekte erfolgreich zu realisieren. Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?

Dann bewirb Dich jetzt!

• Verantwortung und Steuerung der termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativen Realisierung von Windenergieprojekten
• Erstellung und Überwachung von detaillierten Projektzeitplänen, Budgets und Finanzflüssen
• Erstellung des Projektplans und Schnittstelle zu Due-Diligence-Prozessen mit Banken und Investor
  * innen
• Fachliche Leitung eines drei bis vierköpfigen Projektteams
• Sicherstellung eines transparenten Projektablaufs mit kontinuierlicher Status- und Qualitätskontrolle sowie Risikomanagements
• Zentrale Ansprechperson gegenüber allen internen und externen Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium sowie idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Erneuerbaren Energien
• Kenntnisse in der Projektfinanzierung und in den rechtlichen Rahmenbedingungen der Erneuerbaren Energien, vorzugsweise Windenergie
• Ergebnisorientierte, entscheidungsfreudige und kooperative Arbeitsweise mit entsprechendem Weitblick
• Zielführende Kommunikation und Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
• Familiäre Atmosphäre
• Betriebliche Sozialberatung
• Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote