Werkstudent Asset Strategien; w/m/d
in
18055, Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Verfasst am 2026-02-07
Unternehmen:
Nordwasser GmbH
Praktikum/Lehre
position Verfasst am 2026-02-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Ingenieur
Umwelttechniker / Umweltingenieur, Umweltverträglichkeit, Prozessingenieur
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Unterstützung von Arbeitsthemen und Projekten in den Bereichen Verfahrenstechnik, Asset Management und strategische Planung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen
- Auswertung von Betriebsdaten und Bewertung von Analyseergebnissen
- Erstellung und Bewertung von Kennziffern und Statistiken
- Mitwirkung bei den gesetzlichen Berichtspflichten und hydraulischen Berechnungen
- Begleiten von verfahrenstechnischen
Aufgaben stellungen (wie bspw.
Probenahmen) - Unterstützung bei der Beantwortung von Kundenanfragen und der Öffentlichkeitsarbeit
- gültige Immatrikulation an einer deutschen Hochschule
- naturwissenschaftliches oder technisches Studium, vorzugsweise Umweltingenieurwissenschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- konzeptionelles, prozessorientiertes und analytisches Denken
- sichere MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein B wünschenswert
- Sie haben die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
- Sie lernen im agilen Umfeld und können Ideen entwickeln
- Wir ermöglichen es Ihnen sich ab Tag eins einzubringen
- Vergütung in Anlehnung an den TV-V
- flexible Arbeitszeiten
- bedürfnisorientierter Arbeitsplatz
- Team- und Firmenevents
Im Fall einer Schwerbehinderung vermitteln wir Ihnen gern den Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung, die Sie im weiteren Bewerbungsprozess begleitet.
Hinweise zur BewerbungBitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zertifikate) bis spätestens zum 05.03.2026 ein.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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