Ärztin​/Arzt in Weiterbildung im fortgeschrittenen Weiterbildungsstatus; m​/w​/d für Kinder- und

Ärztin/Arzt in Weiterbildung im fortgeschrittenem Weiterbildungsstatus (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin in der Klinik für Neonatologie in Rostock

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Ärztin/Arzt in Weiterbildung (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc Personal Beratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Die Rahmenbedienungen:

• Perinatal-Zentrum(Level-1)
• 33 Betten (darunter 14 Intensivtherapieplätze)
• zertifiziertes Kinderschlaflabor
• 3 Schichtsystem
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Deine Tätigkeiten:

• Ärztliche Betreuung und Elternberatung bei Neugeborenen im Kreißsaal und auf den Entbindungsstationen
• Vorsorgeuntersuchungen U1 und U2 mit Elternberatung
• Intensivmedizinische Betreuung von Früh- und Risikoneugeborenen auf der Neo-ITS/Neo-IMC im Perinatalzentrum Level I
• Kinderschlafmedizinische Diagnostik und Elternberatung im Kinderschlaflabor
• Beteiligung bei der Facharzt-Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten zum Facharzt/in für Kinder- und Jugendmedizin
• Teilnahme an der neonatologischen Hintergrundbereitschaft
• Teilnahme am Neugeborenen-Notarztdienst
• Beteiliaung bei der Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten im Schwerounkt Neonatologie

Dein Profil:

• Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder Ärztin/Arzt in Weiterbildung im fortgeschrittenen Weiterbildungsstatus
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Allgemeinpädiatrie sowie der pädiatrischen Sonographie (vorrangig ZNS und Abdomen)
• Engagement, Empathie, kollegiale Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal, anderen Mitarbeitern und niedergelassenen Kollegen sowie patientenorientiertes Verhalten

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Flexibilität in Voll- und Teilzeit

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement