Business Key Account

Position: Business Travel Key Account
Key Account Agent Business Travel  Una realtà internazionale del Business Travel, in fase di sviluppo della sede italiana, seleziona  Key Account Agent  Business Travel per l’inserimento in una struttura organizzata e già operativa.  La ricerca è gestita da Talent Hub, società specializzata nella selezione di profili professionali senior.  IL CONTESTO  La società opera nel mercato italiano del business travel proponendo un modello evoluto di gestione dei viaggi d’affari, consolidato nel mercato internazionale da oltre 40 anni ed è  rivolto alle PMI italiane  che necessitano di un servizio strutturato ma non dispongono di una funzione interna dedicata.

Gli appuntamenti qualificati presso le aziende clienti vengono fissati direttamente dalla struttura centrale, consentendo agli agenti di concentrarsi sulla relazione consulenziale e sull’analisi dei bisogni.  Il modello prevede:  una struttura centrale operativa  strumenti tecnologici avanzati  un approccio consulenziale  una rete selezionata di professionisti sul territorio  IL RUOLO  Key Account Agent Business Travel  Opera come consulente di riferimento per le aziende, con il supporto completo della struttura centrale.  

Attività principali  Acquisizione clientela  Relazione e consulenza verso aziende clienti  Analisi delle esigenze di mobilità  Proposta di soluzioni organizzative  Sviluppo graduale di un portafoglio clienti  A CHI SI RIVOLGE  La selezione è rivolta a  venditori e agenti di commercio  abituati a lavorare per sviluppo di portafoglio e relazioni continuative con aziende clienti.  In particolare, a professionisti della vendita con:  esperienza commerciale di almeno 5 anni nella vendita di servizi B2B alle PMI  ,  Gradita la provenienza da settori come Brokeraggio assicurativo, Servizi software e SaaS, servizi di Logistica in outsourcing dedicato alle PMI e servizi specificatamente legati alla mobilità delle persone in ambito aziendale.  

profilo consulenziale e relazionale  autonomia organizzativa  automunito/a  interesse per una funzione strutturata, stabile in un contesto dinamico e internazionale  visione di medio-lungo periodo  Particolarmente indicato per profili senior che desiderano: valorizzare la propria esperienza lavorare con maggiore autonomia inserirsi in un progetto solido e organizzato  ASPETTI ECONOMICI Avviamento immediato Remunerazione proporzionata al volume gestito Possibilità di costruire un reddito progressivo e stabile  Anticipi provvigionali  Il modello è pensato per garantire continuità e sostenibilità nel tempo ed è rivolto a professionisti della vendita che costruiscono valore attraverso la continuità del portafoglio clienti.  

COSA OFFRE IL PROGETTO  Struttura centrale già operativa  Supporto costante  Tecnologia e processi consolidati  Nessun investimento iniziale  Elevato livello di autonomia  Contesto professionale di alto profilo  CANDIDATURA  La selezione è gestita da Talent Hub.  La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del

D.Lgs. 198/2006,

D.Lgs. 215/2003 e

D.Lgs. 216/2003.