Assistant Store Manager; f​/m

Position: Assistant Store Manager (f/m)
Introduzione
Nel ruolo di  Commesso Specializzato | Assistant Store Manager  collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Responsabilità
Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il  Commesso Specializzato | Assistant Store Manager  conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo.

Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite

Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti

Cura dell’aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)

Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)

Assistenza al cliente

Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza

Requisiti

Diploma di maturità o Laurea

Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata

Flessibilità e dinamicità

Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune

Forte orientamento al cliente

Retribuzione

Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).

Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.

Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori.

Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.

Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.

L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.

Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda.

Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

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