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Clinical director
Job Description & How to Apply Below
Responsabilità Principali:
1. Gestione e Coordinamento dell’Organizzazione Clinica
Coordinare e supervisionare l’organizzazione del corpo medico del Gruppo.
Strutturare la pianificazione delle attività cliniche in sinergia con il CCO e il Direttore di Produzione .
Nominare, coordinare e monitorare medici tutor, formatori e auditor all’interno della Rete.
Costituire e guidare un Clinical Team Start-Up , composto da almeno 2 profili aggiuntivi, in grado di gestire nuove aperture e sopperire alle esigenze di copertura medica straordinaria.
Supportare le cliniche nella risoluzione di problematiche clinico-organizzative.
Collaborare con Area Supervisor e altri Supervisor funzionali per garantire un’integrazione efficace tra le funzioni cliniche e operative.
2. Processo di Reclutamento e Onboarding
Definire e guidare il processo di recruiting dei medici, in collaborazione con l’HR.
Promuovere strategie di employer branding medico , rafforzando la visibilità e l’attrattività del Gruppo.
Creare relazioni con università italiane ed estere , fondazioni e istituti formativi per attrarre giovani talenti e professionisti affermati.
Supervisionare i processi di onboarding e affiancamento, assicurando un inserimento strutturato nelle cliniche.
3. Formazione, Audit e Definizione dei Processi
Progettare e coordinare programmi di formazione continua e aggiornamento clinico.
Pianificare e supervisionare audit clinici per valutare qualità, appropriatezza e aderenza ai protocolli.
Definire, validare e aggiornare i protocolli clinici aziendali , assicurandosi della loro corretta implementazione in tutte le sedi.
Collaborare con i medici senior per proporre, validare e implementare protocolli clinici condivisi.
Aggiornare i consensi informati in collaborazione con l’area legale e i referenti clinici.
4. Supporto Clinico-Legale e Governance Sanitaria
Supervisionare e gestire il lato medico di eventuali contenziosi con pazienti e professionisti, in coordinamento con l’ufficio legale.
Avere una preparazione e sensibilità in ambito medico-legale o forense per affrontare con competenza le questioni delicate.
Essere il referente clinico per fallimenti, rifacimenti e riparazioni , supportando la gestione dei casi complessi.
5. Innovazione Clinica e Consulenza Strategica
Contribuire all’evoluzione strategica dei modelli organizzativi e dei processi clinici.
Supportare e garantire l’inserimento e l’adottazione di nuove branche odontoiatriche nella Rete.
Collaborare con il team IT e Operativo per l’implementazione di soluzioni digitali, teleodontoiatria, intelligenza artificiale e supporti alla diagnosi.
Valutare l’idoneità di materiali di consumo, strumentario e attrezzature da adottare a livello di gruppo.
Supportare nella valutazione e selezione dei laboratori odontotecnici , in ottica di qualità e affidabilità.
6. Monitoraggio delle Performance Cliniche
Definire e monitorare KPI medici, produttivi e qualitativi.
Analizzare i dati clinici e fornire raccomandazioni strategiche al CCO e al Direttore di Produzione.
Intervenire tempestivamente in presenza di criticità o scostamenti rispetto agli standard aziendali.
Titolo di Studio e Qualifiche
Laurea in Odontoiatria e Protesi Dentaria con iscrizione all’Albo.
Preferibile Master o formazione manageriale (MBA, Health Management, ecc.).
Formazione o esperienza in ambito medico-legale/forense rappresenta un plus significativo.
Esperienza
Minimo 10 anni di esperienza clinica come odontoiatra.
Esperienza consolidata in gestione di team medici, processi organizzativi e ruoli direttivi in realtà commerciali
Forti capacità di opinion leader e di comunicazione persuasiva.
#J-18808-Ljbffr
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