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Jr Hr Legal Specialist & Assistant To Head Of Hr_Pozzilli

Job in Rome, Italy
Listing for: Tempi Moderni Spa Filiale Di Napoli
Full Time position
Listed on 2026-02-02
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Regulatory Compliance Specialist
  • Law/Legal
    Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Position: Jr Hr Legal Specialist & Assistant To Head Of Hr_Pozzilli (Is)
Overview Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per prestigiosa azienda cliente:
La risorsa selezionata opererà a diretto riporto della Direzione Risorse Umane, fornendo supporto specialistico nella gestione degli aspetti legali e giuslavoristici legati ai rapporti di lavoro e alla gestione del personale.

Responsibilities Supporto nella consulenza legale interna relativa alla corretta applicazione dei CCNL e della normativa vigente;

Gestione e monitoraggio delle procedure disciplinari e supporto nel contenzioso del lavoro;

Redazione di contrattualistica individuale, accordi di risoluzione e clausole specifiche;

Supporto nelle relazioni sindacali e nella gestione delle trattative di secondo livello;

Monitoraggio costante degli aggiornamenti legislativi in ambito giuslavoristico e payroll.

Qualifications Laurea in Giurisprudenza (con specializzazione in Diritto del Lavoro);

Esperienza pregressa, anche breve, maturata in uffici HR Legal o studi legali specializzati in Labour;

Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure di gestione del personale;

Precisione, riservatezza e spiccate capacità analitiche;

Disponibilità a realizzare trasferte;

Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro per obiettivi.

Details Sede di lavoro: POZZILLI (ISERNIA)
Orario di lavoro:
Full-time, Lunedì – VenerdìInquadramento:
Inserimento diretto in azienda. Il livello e la tipologia contrattuale saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

EEO statement

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei

D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03.
#J-18808-Ljbffr
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