Junior Hr Business Partner

Position: Junior Hr Business Partner...
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente, la figura di un / a Junior HR Business Partner.
Descrizione della posizione
La risorsa, inserita all’interno del team Risorse Umane, affiancherà la funzione HR nel supporto alla linea e nella gestione dei principali processi di amministrazione e sviluppo del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Nel dettaglio si occuperà di :

Gestione dei processi di selezione del personale, dalla stesura dei job profile alla conduzione dei colloqui;
Supporto alle relazioni con il management e le funzioni di linea;
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni);
Conoscenza e applicazione della normativa del lavoro e del CCNL Commercio;
Supporto al processo payroll, inclusi controllo presenze e verifica delle variabili;
Attività di mappatura e rating dei ruoli;
Gestione delle relazioni sindacali;
Supporto alla definizione e implementazione di piani di sviluppo e crescita professionale;
Analisi degli scostamenti dal budget del personale e reportistica HR.

Richiediamo :

Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo o in posizioni HR analoghe;
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio;
Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll;
Buone capacità relazionali e comunicative;
Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato;
Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle priorità.

Inserimento diretto presso azienda cliente a tempo indeterminato.
Orario di lavoro :
Full Time – NO Smartworking
Luogo di lavoro :
Roma (Zona Settecamini)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito (Use the "Apply for this Job" box below). .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679
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