Offerta di lavoro pe Docente di Strumenti di Deflazione del contenzioso in materia di lavoro e

Position: Offerta di lavoro pe Docente di Strumenti di Deflazione del contenzioso in materia di lavoro e [...]
Overview Chi siamo :
Selefor leader nazionale nella consulenza HR nella selezione e nella formazione di professionist su tutto il territorio italiano. Investiamo nel talento promuovendo la crescita continua e linclusione professionale. Stiamo selezionando una figura affidabile e competente per il ruolo di Docente di Strumenti di Deflazione del contenzioso in materia di lavoro e di legislazione sociale per la progettazione e lerogazione di corsi specialistici destinati a consulenti del lavoro.

ResponsabilitàProgettare coordinare ed erogare corsi approfonditi sugli strumenti deflattivi delle controversie lavoristiche e sulla legislazione sociale con focus specifico su tecniche di prevenzione e risoluzione alternativa delle controversie (negoziazione conciliazione arbitrato).Aggiornare i materiali didattici in base allevoluzione normativa e giurisprudenziale in materia di diritto del lavoro contrattualistica e welfare.

Gestione delle sessioni formative sia in aula che online / blended stimolando lapprendimento pratico di consulenti del lavoro su tematiche di contenzioso deflazione e legislazione sociale.

Analizzare casi pratici per simulare processi di deflazione moderando le interazioni tra partecipanti e fornendo soluzioni operative applicabili nella prassi professionale.

Rispondere a quesiti tecnici e interpretativi su procedure di conciliazione mediazione preventiva arbitrato e altri strumenti di gestione del contenzioso lavoristico e sociale.

Monitorare lefficacia dei percorsi formativi tramite raccolta di feedback esercitazioni dedicate e redazione di report individuali / gruppo.

Collaborare con il team per lanalisi dei bisogni formativi e la personalizzazione dei percorsi destinati a consulenti del lavoro e specialist della legislazione sociale.

Redigere documentazione strutturata e reportistica sullimpatto della formazione e sulladozione degli strumenti deflattivi trattati.

Ruolo strategico :
Diventare punto di riferimento sulle pratiche innovative di prevenzione e gestione alternativa del contenzioso lavoristico sostenendo la crescita dei / delle consulenti del lavoro.

Requisiti Laurea magistrale / specialistica in Giurisprudenza Consulenza del Lavoro Economia Scienze Politiche o discipline attinenti.

Esperienza documentata di almeno 3 anni nellambito della consulenza del lavoro gestione del contenzioso formazione o attivit presso enti di mediazione e conciliazione.

Consolidata conoscenza della normativa in diritto del lavoro tutela dei diritti dei lavoratori processi di conciliazione arbitrato mediazione e strumenti deflattivi in ambito lavoristico e previdenziale.

Esperienza nella strutturazione e personalizzazione di percorsi formativi rivolti a consulenti del lavoro o figure affini.

Competenze digitali per la formazione in aula virtulae blended learning utilizzo di piattaforme e-learning e strumenti collaborativi.

Padronanza della lingua italiana scritta e parlata; conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.

Ottime capacit relazionali : ascolto gestione dinamica dellaula chiarezza espositiva e orientamento al risultato.

Autonomia operativa affidabilit precisione e spirito di aggiornamento continuo in materia giuslavoristica e normativa sociale.

Competenze distintive : deflazione contenzioso lavoro tecniche di conciliazione diritto del lavoro applicato gestione pratiche sindacali networking professionale e public speaking.

Competenze Preferenziali Esperienza presso organismi di conciliazione commissioni di arbitrato consulenza giuridico-sindacale enti pubblici / privati di tutela lavorativa.

Partecipazione a progetti convegni o seminari sul contenzioso del lavoro mediazione e deflazione delle controversie.

Certificazioni in ambito di conciliazione mediazione HR consulenza del lavoro o diritto del lavoro.

Capacità nelluso di sistemi di monitoraggio gestione e reporting delle attività formative.

Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di più progetti formativi in parallelo.

Offerta Professionale Collaborazione su progetti formativi d'avanguardia per consulenti del lavoro e professionisti HR erogati in presenza e online in tutta Italia.

Retribuzione commisurata all'esperienza ed eventuale…