Offerta di lavoro per Docente di Legislazione Sociale, Previdenziale e Assistenziale

Chi siamo:
Selefor è una realtà leader italiana nella consulenza HR, con forte specializzazione nella selezione, valorizzazione e formazione di talenti in tutta Italia. La nostra missione è essere partner del successo, rafforzando le competenze e promuovendo un ambiente professionale inclusivo. Selezioniamo una persona affidabile e competente per la posizione di  Docente di Legislazione Sociale, Previdenziale e Assistenziale  rivolta a consulenti del lavoro con comprovata esperienza.
Responsabilità Docente Legislazione Sociale – Formazione, Aggiornamento, Consulenza   Progettare, organizzare ed erogare corsi specialistici su legislazione sociale, previdenziale e assistenziale rivolti a consulenti del lavoro.
Aggiornare e rendere facilmente fruibili materiali didattici in linea con le più recenti novità legislative e prassi operative.
Condurre sessioni formative in presenza, online e blended per favorire l’apprendimento innovativo e partecipato.
Facilitare lo sviluppo pratico delle competenze tecniche e applicative in materia di welfare, previdenza obbligatoria e assistenza sociale.
Rispondere puntualmente a dubbi, quesiti giuridici e casi operativi posti dai/dalle partecipanti al corso.
Monitorare e valutare l’efficacia didattica sia attraverso feedback che strumenti di verifica.
Collaborare con il team formativo per l’implementazione di percorsi dedicati e per l’analisi dei bisogni formativi dei/delle consulenti.
Redigere report periodici e documentazione sulle attività erogate.
Ruolo strategico:  Sarai figura chiave per l’aggiornamento normativo e lo sviluppo professionale continuo nell’ambito della legislazione sociale e previdenziale.
Requisiti Docente Legislazione Previdenziale – Esperienza Consulenza Lavoro   Laurea magistrale o specialistica in Giurisprudenza, Scienze dei Servizi Giuridici, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline equipollenti.
Esperienza documentata di almeno  3 anni  come consulente del lavoro o formatore/trice su tematiche giuslavoristiche, previdenziali e assistenziali.
Ottima conoscenza e aggiornamento su previdenza sociale, assistenza, adempimenti INPS, INAIL, Welfare, trattamenti pensionistici, ammortizzatori sociali, TFR, tutela dei diritti del lavoratoree novità normative in materia.
Capacità di strutturare percorsi formativi ad hoc per il target e di personalizzare i contenuti a seconda delle esigenze formative.
Competenze digitali per l’erogazione della formazione a distanza, utilizzo di piattaforme e-learning e strumenti di presentazione.
Eccellente padronanza della lingua italiana scritta e parlata; la conoscenza della lingua inglese costituisce requisito preferenziale.
Ottime soft skills: comunicazione efficace, ascolto attivo, gestione dinamica dell’aula e orientamento al risultato.
Autonomia, precisione, passione per l’aggiornamento e residenza/domicilio in linea con le esigenze di erogazione formativa (presenziale/remoto).
Competenze distintive:  Giurisprudenza sociale, previdenza, diritto del lavoro, public speaking, progettazione educativa avanzata.
Competenze Preferenziali Docente Legislazione Sociale – Certificazioni, Esperienza Settoriale   Esperienza maturata presso studi professionali, enti di formazione, aziende o associazioni di categoria.
Partecipazione come relatore/trice in seminari o convegni in ambito previdenziale e assistenziale.
Certificazioni in discipline giuridico-previdenziali, formazione professionale o gestione HR.
Abilità nell’utilizzo di materiali multimediali, piattaforme collaborative e sistemi di reportistica.
Attitudine al lavoro di squadra e alla organizzazione di attività formative simultanee.
Offerta Professionale Docente Previdenza – Crescita, Innovazione, Valorizzazione   Collaborazione su progetti formativi strutturati e all’avanguardia, in modalità sia in presenza che online/blended.
Retribuzione proporzionata all’esperienza e possibilità di incarichi continuativi e sviluppo di nuove progettualità.
Ambiente di lavoro innovativo, multidisciplinare, orientato alla valorizzazione dei talenti e del benessere collettivo.
Concreta opportunità di crescita professionale e aggiornamento costante nell’ambito della legislazione sociale e delle politiche di welfare.
Sede di lavoro: definita in base ai progetti e preferenze della persona selezionata (in presenza/remoto).
Candidatura Docenza Legislazione Sociale – Inclusività e Pari Opportunità  Invia il tuo  curriculum aggiornato  e una lettera motivazionale dettagliata. La selezione è rivolta a persone di qualsiasi genere, in linea con i principi di pari opportunità e inclusione (L. 903/77, 125/91,

D.Lgs. 215/03, 216/03). Porta il tuo contributo in una realtà che investe sulla formazione continua, la crescita professionale e il rispetto della diversità!

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