N. cococo per Data Scientist addetto​/a da inserire nell'ambito del progetto Q-AID

Position: N. 1 cococo per Data Scientist addetto/a da inserire nell'ambito del progetto Q-AID
Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
Sei pronto/a a metterti in gioco?

Descrizione azienda
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.

La sua Mission è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo:
Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà.

Chi cerchiamo?
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante ed internazionale.

La Fondazione si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia e considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei migliori candidati.

Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità.

Posizione
Ruolo
Data Scientist addetto/a

Ambito di Inserimento
UOC Fisica per le scienze della vita

Attività del Ruolo
Nell’ambito del progetto Q‑AID, la risorsa contribuirà allo sviluppo di algoritmi per l’elaborazione di segnali MRI dinamici (inclusa MRI iperpolarizzata). Il lavoro si focalizzerà sull’implementazione di un framework ibrido che combini l’analisi spettrale nel dominio dei fasori – per una rapida visualizzazione del segnale – con modelli multi‑compartimentali basati su sistemi di ODE.

In particolare

Implementare e validare pipeline di analisi per dati dinamici di imaging metabolico, includendo trasformazioni e metriche in spazio dei fasori per supportare interpretabilità, controllo qualità e separazione/unmixing di componenti del segnale.

Definizione, simulazione e fitting di modelli multi‑compartimentali ODE per stimare parametri cinetici (es. conversione substrato‑metabolita e scambi tra compartimenti) a partire da time‑courses sperimentali.

Sviluppo di codice scientifico (Python) per analisi, visualizzazione e reportistica dei risultati; contributo a deliverable tecnici e documentazione del progetto europeo; collaborazione con il team multidisciplinare (fisica, ingegneria, clinica).

Requisiti
Profilo della Risorsa

Laurea Magistrale in fisica (LM-17)

Programmazione scientifica in Python

Competenza in analisi di segnali e dati di imaging (preferibile esperienza con MRI o segnali dinamici biomedicali)

Conoscenza della lingua inglese B2

Completano il profilo

Ottime doti comunicative e di problem solving

Capacità di lavorare in team e per obiettivi

Capacità di relazione e comunicazione

Capacità di lavoro di squadra

Capacità di adattamento e flessibilità

Preferibile familiarità con strumenti di versionamento e ambienti di calcolo

Tipologia contrattuale offerta
cococo

Durata del contratto
12 mesi

Cosa troverai

Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma

La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co‑working nuovi e pensati per la collaborazione

Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati

Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre persone

Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion. Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse e storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di idee e il valore.

Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato, prevenendo con attenzione qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.

L’opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e…