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Job Description & How to Apply Below
In tale ambito, all’interno della U.O. Dimensionamenti Organizzativi & Certificazioni, inserita nell’Area Organizzazione & COR, ricerchiamo una risorsa per ricoprire il ruolo di Sviluppo Modelli Organizzativi Specialist che contribuirà alla progettazione e all’ottimizzazione dell’assetto organizzativo interno, alla realizzazione di analisi organizzative e alla proposta di evoluzioni della struttura, identificandone i razionali e i benefici e presidiandone l’attuazione in coerenza con gli obiettivi strategici dell’Organizzazione.
La risorsa sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell’aggiornamento dell’impianto regolamentare aziendale (Sistema Normativo Interno), nell’identificazione delle linee guida per la costruzione dei modelli di dimensionamento e nell’assicurare la definizione dei target size strutturali attraverso analisi di sizing.
Queste le principali attività:
Supportare le analisi organizzative finalizzate alla progettazione e alla proposta di modifica della struttura organizzativa (Organigramma e Funzionigramma), in coerenza con gli indirizzi strategici e le normative di riferimento;
Valutare, in caso di proposte di modifiche significative all’assetto organizzativo, la coerenza rispetto agli indirizzi forniti e gestirne il relativo iter di condivisione e approvazione;
Assicurare gli adempimenti organizzativi conseguenti a variazioni normative interne ed esterne;
Progettare, sviluppare e gestire i modelli di dimensionamento, assicurandone la corretta applicazione;
Curare la definizione del dimensionamento delle strutture effettuando le analisi di sizing secondo i modelli definiti;
Assistere le strutture competenti nello studio di fattibilità, nella progettazione e nell’analisi di ogni nuova operatività, valutandone i risvolti organizzativi, produttivi e di dimensionamento;
Effettuare valutazioni per rilevare le esigenze di revisione del dimensionamento delle diverse strutture aziendali e attuare nel continuo i processi connessi all’evoluzione del Piano Organico;
Concorrere al processo di recepimento della normativa primaria, al fine di valutare gli aspetti connessi all’assetto e ai modelli organizzativi definiti, e curarne il processo di emanazione, pubblicazione e archiviazione.
Requisiti richiesti
per presentare la tua candidatura:
Laurea Magistrale con indirizzo economico/ingegneristico
Esperienze pregresse:
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi preferibilmente in realtà bancarie e/o società di consulenza
Completano il profilo:
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccato orientamento all’analisi, problem solving, comunicazione efficace e iniziativa.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Sede di lavoro:
Roma, Milano, Firenze
Orario di lavoro settimanale: 37 ore
Contratto: TEMPO INDETERMINATO
In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Sinergia e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.
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