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Ruolo e responsabilità:
La risorsa selezionata si occuperà di attività legate all’accoglienza e al front office, oltre a fornire supporto nelle funzioni HR e amministrative.
Nello specifico, le principali responsabilità includono:
- Accoglienza ospiti e gestione del desk di reception
- Gestione delle attività di segreteria generale (gestione chiamate, email, filtro e smistamento delle comunicazioni).
- Supporto al reparto HR, per attività quali: pubblicazione annunci, profilazione dei candidati, conduzione di primi colloqui telefonici e smistamento ai responsabili.
- Supporto nella gestione di contratti e predisposizione della documentazione amministrativa.
- Organizzazione di eventi interni come meeting, workshop e riunioni.
- Svolgimento di attività di back office e amministrazione su richiesta.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore/Laurea breve
- Esperienza nella gestione dell’accoglienza e del front office
- Capacità di gestire attività di segreteria generale
- Conoscenza delle attività di supporto HR e amministrative
- Capacità di organizzare eventi interni aziendali
Completano il profilo: proattività, precisione e affidabilità nello svolgimento delle attività.Condizioni contrattuali:
- Contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.
- Inquadramento secondo il CCNL Commercio, livello da valutare in base all’esperienza del candidato
- Retribuzione annua lorda indicativa: tra €22.000 e €24.000.
- Netto mensile stimato: tra €1.250 e €1.400.Se ritieni di avere le competenze e le caratteristiche richieste, non esitare a candidarti per questa opportunità professionale, la tua candidatura sarà valutata con attenzione.
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