HR cost controller

Grafton Office  è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Per Azienda Cliente Del Settore Energia Selezioniamo

HR Cost Controller

La Risorsa Si Occuperà Di

Budgeting e reporting del costo del lavoro di Gruppo
Elaborazione periodica di forecast e report analitici di confronto mensile relativamente ai principali Kpi gestionali (lavoro straordinario e in reperibilità, andamento assenteismo, etc.)
Elaborazione di report analitici di confronto del costo del lavoro di Actual rispetto al Budget e analisi quantitativa e qualitativa degli scostamenti
Predisposizione dei dati richiesti da Associazioni di categoria e altri Enti preposti (ISTAT)
Per l’espletamento delle varie attività sarà necessario interfacciarsi con le competenti Strutture di HR di Società/Main Company e di AFC

Requisiti Richiesti

Diploma Ragioneria / Laurea in discipline economiche
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare access
Buone capacità relazionali e propensione al team working
Precisione, affidabilità, riservatezza e orientamento agli obiettivi nel rispetto delle scadenze
Problem solving, capacità di apprendimento e autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro

Cosa Offriamo

Si offre inserimento in somministrazione per 12 mesi

Inquadramento al 5 livello CCNL CUSGA (fascia di RAL 33/ 35k)

Orario di lavoro:
Full time dal lunedì al venerdì. Richiesta disponibilità a straordinari

Sede di lavoro:
Roma (zona Ostiense)

Chi Siamo

Facciamo parte di Gi Group Holding ((Use the "Apply for this Job" box below). ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo