Gestionnaire en santé et sécurité au travail

Étant parmi les plus importants constructeurs de l’Est du Canada, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) gestionnaire en santé et sécurité au travail.

• Assurer activement le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles;
• Former et accompagner les contremaitres afin d’assurer le respect de la réglementation en vigueur;
• Effectuer les analyses de risque et identifier les dangers sur les chantiers;
• Définir les mesures correctrices et en assurer l’application avec les chargés de projet et les contremaîtres;
• Rédiger et tenir à jour les programmes de prévention, en assurer la diffusion et l’application;
• Mener les enquêtes d’accidents et tenir un registre à jour;
• Encadrer les audits internes en santé et sécurité sur l’ensemble des chantiers;
• Effectuer, au besoin, des visites de chantiers pour valider l’application des lois et règlements en SST;
• Assurer le suivi des rapports de visites de la CNESST;
• Mettre à jour les indicateurs de performance SST des chantiers et des contremaîtres;
• Soutenir les contremaîtres dans leur gestion quotidienne en matière de santé et sécurité;
• Assurer la mise en place et le bon fonctionnement du comité santé et sécurité de l’organisation;
• Identifier les risques psychosociaux sur les chantiers et dans les bureaux;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe des ressources humaines;
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.

• Diplôme d’études universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme pertinent à la fonction;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un domaine pertinent à la fonction.

• Autonomie et rigueur;
• Excellente capacité relationnelle et communicationnelle;
• Proactivité et esprit d’initiative;
• Bonne connaissance de l’informatique, dont la Suite Office;
• Sens de l’organisation et de la planification.

• Emploi permanent à temps plein (40 heures par semaine);
• Salaire annuel concurrentiel au marché.

• Assurances collectives avantageuses;
• Régime d’intéressement à court terme : bonification annuelle ou contribution au REER;
• 12 congés fériés par année, incluant 5 jours durant la période des Fêtes;
• Accès à un programme de formation continue pour le développement des compétences;
• Remboursement de l’ordre professionnel (si applicable);
• Service de télémédecine 24/7;
• Accès au gym de l’entreprise (Carleton-sur-Mer et Sept-Îles) et à des équipements de plein air (Carleton-sur-Mer);
• Comité social actif;
• Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration.

Dans un de nos bureaux suivants :

• Carleton-sur-Mer
• New Richmond
• Rimouski
• Québec
• Sept-Îles

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