Professeure, professeur en adaptation scolaire

Professe ure, professeur en adaptation scolaire

L’Université du Québec à Rimouski désire engager une professe ure ou un professeur substitut en adaptation scolaire.

Elle sera également appelée à réaliser des activités de recherche dans le domaine de l’adaptation scolaire et pourra, au besoin, prendre en charge des cours de deuxième cycle du profil d’adaptation scolaire et sociale à la maîtrise en éducation.

Affectation et statut

• Date d’entrée en fonction : 1ᵉʳ juin 2026

• Niveau de diplomation :Doctorat (La candidature des personnes dont les études doctorales sont en cours sera considérée.)
• Domaine de diplomation : Éducation ou psychopédagogie ou psychologie ou psychoéducation.
• Secteurde spécialisation :Adaptation scolaire.
• Secteurs privilégiés de recherche et d’enseignement : Connaissance ou expérience avec des élèves ayant des difficultés d’adaptation et de comportement.
• Autres critères : Expérience d’enseignement et de recherche en milieu universitaire dans le domaine de l’adaptation scolaire. Une expérience professionnelle en milieu scolaire représente un atout.

Selon la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur candidature avant 23 h 59, le 19 mars 2026.

Par la poste :

Unité départementale des sciences de l’éducation du campus de Rimouski
Madame Lucie Dionne, directrice
Université du Québec à Rimouski
300, allée des Ursulines
Rimouski (Québec) G5L 3A1

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les Autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Professe ures et professeurs

• L’UQAR offre un programme de rémunération concurrentiel, incluant une progression salariale annuelle.
• Le salaire est déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience et la scolarité reconnues pertinentes.
• L’UQAR offre un régime d’assurances collectives, auquel elle contribue financièrement, dès l’embauche. Celui-ci comprend : une assurance vie de base, une assurance accident et maladie, une assurance invalidité et une assurance voyage.
• Un programme d’aide aux employés (PAE) offre au personnel des services variés d’assistance ainsi qu’un accès à une plateforme de mieux-être.
• Le régime de retraite offert est le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ), l’un des meilleurs régimes à prestations déterminées du Québec, auquel l’UQAR contribue financièrement. Toute personne occupant un poste régulier ou ayant un contrat d’au moins cinq mois à temps complet est admissible à participer au RRUQ.
• Au moment du départ à la retraite, l’UQAR offre un programme de retraite anticipée et de retraite graduelle aux personnes éligibles.
• Accès prioritaire à des places en service de garde éducatif au CPE L’Univers des Copains. (Campus de Rimouski)
• Accessibilité à divers services alimentaires (cafétéria, café étudiant et bar). (Campus de Rimouski et de Lévis)
• Accessibilité à un stationnement à un tarif employé réduit. (Campus de Rimouski et de Lévis)
• Service d’ergonomie pour l’évaluation du poste de travail.

Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite étudiante est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir une influence positive dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable. L’UQAR c’est un milieu de vie :

• dynamique et effervescent, habité par les étudiantes et étudiants;
• favorisant les saines habitudes de vie;
• soutenant la culture d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA);
• priorisant le développement durable et l’environnement;
• où on peut relever des défis stimulants et diversifiés;
• où on peut faire partie d’une équipe collaborative dans laquelle la contribution de chaque personne est considérée et valorisée.