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Assistant.e Data Analyst

Job in Renens, Vaud, Switzerland
Listing for: Academic Work
Full Time position
Listed on 2026-02-13
Job specializations:
  • IT/Tech
    Data Analyst, IT Business Analyst, Data Entry
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Assistant.e Data Analyst 20%

Localisation

Région Lausannoise

Date de début

Dès que possible

Durée

Temps partiel, 20%, mission de 6 mois

Type de travail

Mission

Autres

Possibilité de télétravail

A propos du rôle

Notre client, leader mondial de l'enseignement en management, recherche un.e Junior Survey Data Analyst pour venir en support à l'équipe Communication.

En tant que Junior Survey Data Analyst, tu seras le moteur technique derrière les enquêtes de satisfaction annuelle. Tu prendras en main l'intégralité du cycle des enquêtes de satisfaction : du paramétrage technique, de la diffusion et de la promotion sur le campus jusqu'à l'analyse des résultats pour les étudiants et les collaborateurs.

Tâches
  • Paramétrer, tester et vérifier la conformité des questionnaires dans le logiciel lié à cet effet
  • Nettoyer les fichiers de contacts et mettre à jour les bases de données des destinataires
  • Contrôler l'intégrité et la qualité des données (peer review) afin d'identifier les biais ou erreurs.
  • Soutenir la mise en œuvre des actions de communication et de promotion des enquêtes
  • Préparer les fichiers d’analyse et configurer les modèles de rapports pour l'exploitation des résultats.
Nous cherchons
  • Être en cours de formation (Bachelor ou Master)
  • Excellente maîtrise d'Excel et de MS Office
  • Français courant et Anglais (B1 minimum) pour la réalisation des rapports.
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
  • Orienté vers un but
  • Social
  • Organisé
  • Responsable
Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Avez-vous

des questions à propos de ce poste?#J-18808-Ljbffr
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