Project Director; d​/m​/w SAP Lifecycle Management

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf  – Kennziffer: 152244

• Als Project Director SAP Lifecycle Management übernimmst Du die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Planung, Initialisierung und Durchführung komplexer SAP-Transformations- und Implementierungsprojekte im internationalen Konzernumfeld. Du steuerst funktionsübergreifende Teams und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung entlang des gesamten Projektlebenszyklus mithilfe Deiner fachlichen und technischen SAP Domain Expertise sowie Anwendung einschlägiger Projektmanagement Methoden.
• Strategische Leitung unternehmensweiter SAP-Projekte mit Fokus auf S/4
  
  HANA-Migrationen und digitaler Transformation
• Führung und Entwicklung interdisziplinärer Projektteams innerhalb einer internationalen Matrixorganisation
• Steuerung und Koordination externer Beratungspartner und technischer Dienstleister
• Gesamtverantwortung für Projektarchitektur, inklusive Planung, Budgetierung, Ressourcenmanagement, Zeitrahmen und Qualitätssicherung
• Effektives Stakeholder-Management sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
• Steuerung kritischer Projektphasen wie Risiko-, Test-, Cutover-, Change- und Kommunikationsmanagement
• Einsatz etablierter Projektmanagementmethoden – klassisch und agil – je nach Projektkontext und Zielsetzung
• Langjährige Erfahrung als SAP Solution Architect oder SAP Solution Owner mit fundierter Expertise in SAP Finance & Controlling und/oder Sales & Distribution
• Mindestens acht Jahre Projektleitungserfahrung in groß angelegten, geschäftsorientierten SAP ERP-Transformationsprojekten
• Erfolgreiche Umsetzung von SAP S/4
  
  HANA-Rollouts in internationalen Konzernstrukturen, vorzugsweise in den Branchen High Tech, Automotive, Chemie oder Fertigung
• Nachweisliche Kompetenz im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu internen und externen Projektbeteiligten auf allen Ebenen
• Interkulturelle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams, insbesondere in Europa und Asien
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zielgerichtet zu steuern
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch auf Executive-Level;
  Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denken mit strategischer Planungskompetenz und hoher Umsetzungskraft im Kontext digitaler Initiativen
• Analytisches Denkvermögen, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit – auch in komplexen und dynamischen Projektumfeldern

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe H. Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

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