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Fachbereichsleitung; m​/w​/d

in 65479, Raunheim, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Stadt Raunheim
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
  • Regierung
    Regierungsangelegenheiten
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fachbereichsleitung (m/w/d)
Stadt Raunheim

Die Stadtverwaltung mit Anspruch – engagiert, unkonventionell und erfolgreich

Die Stadt Raunheim zeichnet sich durch eine besonders dynamische und bürgernahe Verwaltung aus. Auf der Basis sorgfältig erarbeiteter Konzepte werden Aufgaben unbürokratisch, innovativ und lösungsorientiert umgesetzt. Unser fachbereichsübergreifendes Arbeiten orientiert sich nicht an Zuständigkeiten, sondern am Finden effizienter Lösungen.

Die Stadt Raunheim mit rund 15.500 Einwohnern bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung im Rhein-Main-Gebiet und gehört zu den gefragtesten Gewerbestandorten der Region. Die Stadtentwicklung verdankt ihren Erfolg maßgeblich der professionellen und unkonventionellen Arbeit ihrer Verwaltung.

Für eine leitende Position in unserer Stadtverwaltung suchen wir zum 01. April 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovationsfreudige und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit als:

Fachbereichsleitung (m/w/d)
Zentrale Dienste und fachbereichsübergreifende

Aufgaben steuerung
Vollzeit, unbefristet
In dieser Schlüsselfunktion sind Sie unmittelbar dem Bürgermeister unterstellt.
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 14 TVöD.

Ihre Kernaufgaben:
  • Verantwortung für die Steuerung des Fachbereichs mit den Fachdiensten:
    • Personal
    • Informations- und Kommunikationstechnologie
    • Innerer Service
  • Kommunalverfassungs- und Verwaltungsrechtsangelegenheiten sowie Kommunaler Sitzungsdienst
  • Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Personal- und Organisationsstrategien
  • Initiierung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung
  • Zielorientierte Führung der derzeit 14 Mitarbeiter
    * innen des Fachbereichs
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Verwaltungsstudium (z.

    B. Diplomverwaltungswirt
    * in mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium oder Master of Public Administration) oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den genannten Aufgaben feldern
  • Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der kommunalen Verwaltung
  • Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie E-Government
  • Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Kommunikationsstärke
  • Führungsstärke und Gespür für moderne Verwaltungsarbeit

Als Leitungspersönlichkeit setzen Sie kreative Akzente, um die Stadtverwaltung Raunheim als bürgernahe Dienstleisterin und attraktive Arbeitgeberin zu positionieren. Sie begeistern Mitarbeitende für zukunftsfähige Projekte und fördern eine wertschätzende, motivierende Führungskultur.

Wir bieten :
  • Eine zentrale, verantwortungsvolle Position in einer modernen Verwaltung
  • Gestaltungsspielraum für innovative Projekte
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bürgermeister, städtischen Gremien und Führungskräften
  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD
Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02. Februar 2026 über das Online-Karriereportal der Stadt Raunheim ein:

Weitere Auskünfte erteilt Bürgermeister David Rendel unter Tel.: 06142 / 402 – 217.

Referenz-.: YF-36244 (in der Bewerbung bitte angeben)

  • Die Stelle ist grundsätzlich teilbar,
  • Schwerbehinderte Bewerber
    * innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt,
  • Bewerber
    * innen, die der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Raunheim für Tageseinsätze zur Verfügung stehen können, sind erwünscht,
  • Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung der Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens ein. Ihre Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden (Art. 6 DSGVO).
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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