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Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Jurist/in; m, w, d für gesetzliche Betreuungen
in
40878, Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-02-05
Unternehmen:
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Ratingen
Teilzeit
position Verfasst am 2026-02-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Sozialarbeit/Sozialdienst
Soziale Arbeit, Krisenberater, Gemeinwesenarbeiter
Stellenbeschreibung
Der Sozialdienst katholischer Frauen Ratingen ist ein facettenreiches Unternehmen mit 90 motivierten Mitarbeitenden und rund 120 Ehrenamtlichen. Wir verstehen den Anspruch an unsere Arbeit besonders darin, Menschen in Not Hilfe und Helfer zu sein, gemeinschaftlich Perspektiven zu entwickeln und auf eine solidarische Gesellschaft hinzuarbeiten, in der Ausgrenzung keinen Platz hat.
- Führung gesetzlicher Betreuungen
- Rechtliche Vertretung im Sinne der Betreuungsrechtsreform von 2023
- Krisenintervention bei akuten Problemlagen
- guter Austausch, Berichterstattung und Kooperation mit zuständigen Behörden
- vertrauensvolle und fachübergreifende Zusammenarbeit im Team
- Verständnis und Akzeptanz für Menschen in besonderen Lebenssituationen
- eine hohe persönliche Integrität, Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten zählen zu Ihren Stärken
- mehrjährige Berufserfahrung in der Gesetzlichen Betreuung
- Vertiefte Kenntnisse des Betreuungsrechts und der Sozialgesetzgebung
- gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Nutzung der Betreuungssoftware BdB at work
- abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter
* in, Sozialpädagogen
* in, Jurist
* in oder Vergleichbares - Registrierung nach §§23 BtOG
- Führerschein Klasse B
- 19,5 Stunden/ Woche als Elternzeitvertretung
- befristetes Arbeitsverhältnis mit Möglichkeit auf Entfristung ab 02/27
- ein vielseitiges, eigenverantwortlich zu gestaltendes Aufgaben gebiet in einem multiprofessionellen Team ein verantwortungsvolles Aufgaben feld
- Zuschussfinanzierung des Betreuungsvereins durch die Stadt Ratingen
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Vergütung nach AVR, mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (flexibel), zzgl. aktuell 2 Regenerationstage
- betriebliche Freistellung am 24. und 31.12.
- moderne IT-Ausstattung, auch für die mobile Arbeit
- die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, kollegialer Fallberatung und Supervision
- Dienstfahrrad; gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen namenhaften Händlern
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