Développeur senior, logiciel Office Protect

Développeur Lead / Lead Software Developer

Emplacement: télétravail (Québec)

Nous travaillons à simplifier le cloud pour les professionnels des TI afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : faciliter la vie de leurs clients. Découvrez ici comment nous y parvenons :

Voici comment vous contribuerez au succès de l’entreprise

• Proposer, examiner et s’approprier les conceptions techniques au de l’EPIC
• Contribuer aux normes et processus de révision du code de son équipe de développement
• Effectuer le mentorat des développeurs 1 et des développeurs 2 de son équipe de développement
• Assure la responsabilité et la livraison des RCA (root cause analysis) sur demande
• Appliquer régulièrement la connaissance des meilleures pratiques du SDLC et des modèles de conception (design patterns)
• Contribuer au plan technologique en exécutant la vision du Product Owner pour les produits de son équipe de développement
• Identifier les éléments de la dette technique au sein de son équipe de développement et contribuer à leur hiérarchisation
• Peut être impliqué dans le processus de recrutement et dans les entretiens techniques de deuxième étape en tant qu’interviewer de réserve
• Identifier les opportunités, les dernières technologies innovantes et les meilleures pratiques dans le cadre de la veille technologique de son équipe de développement

Voici ce qu’il vous faut pour occuper ce rôle

• Expérience démontrée (minimum 8 ans) en développement d'applications Web, d'API et de produits SaaS
• Connaissance et application des principes SOLID et DDD, de même qu’un penchant fort pour le « clean code »
• Expérience avec les technologies suivantes: .Net Core, .Net Framework, C#, React, Angular, Entity Framework, Nhibernate (ou autre framework), Azure Dev Ops, SQL Server, Mongo
  
  DB, RabbitMQ
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Le français est un atout
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en informatique

Voici les avantages de travailler chez Sherweb

Sherweb, c’est d’abord et avant tout une culture où les besoins de notre clientèle sont au cœur de nos actions et sont soutenus par des Sherwebois engagés à vivre pleinement nos valeurs de passion, de travail d’équipe et d’intégrité

Environnement de travail dynamique et flexible

• Une culture de travail amicale et diversifiée qui valorise l’inclusion et l’équité
• Un écosystème et des outils technologiques de pointe
• Une culture axée sur les résultats au sein de laquelle les nouvelles idées, les actions et le savoir-faire sont reconnus à leur juste valeur
• Ajustement salarial annuel basé sur la performance
• Des collègues généreux et bienveillants issus d’une multitude d’horizons professionnels et culturels

Offre de rémunération globale flexible

• Un salaire de base entre 39,19$ et 55,99$ de l'heure
• Une indemnité de vacances qui considère votre expérience antérieure
• Des congés rémunérés disponibles dès le premier jour (vacances et congés mobiles)
• Un régime d’assurance collective flexible qui vous permet de choisir ce qui vous convient
• Des options d’investissement flexibles
• Une allocation mensuelle pour vous payer une partie de votre facture d’Internet résidentiel
• Horaire flexible (35 à 40 heures par semaine)
• Heure sur appel rémunérées
• Heure de formations payées

Possibilités de croissance illimitées

• Un plan de carrière qui offre des occasions d’apprendre et de grandir
• Une proximité avec votre gestionnaire direct et des échanges francs et ouverts afin de soutenir votre développement
• De multiples occasions de formation initiale et en cours d’emploi ainsi que des outils afin de suivre votre progression et de vous préparer à différentes perspectives professionnelles

Et enfin, une vie sociale énergique (surnommée Sherweblife) grâce à un riche calendrier d’activités qui nous permet de tisser des liens en virtuel et en présentiel tout au long de l’année

Chez Sherweb, nous croyons à la transparence et à l'équité salariale. La fourchette indiquée a pour but de donner une indication du salaire auquel vous pouvez vous attendre pour ce poste. Cependant, nous sommes conscients que chaque candidat apporte un ensemble unique de compétences et d'expériences. C'est pourquoi la rémunération globale finale sera adaptée pour refléter les qualifications et l'expertise spécifiques du candidat choisi, ce qui nous permettra de rester compétitifs et équitables dans nos offres

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