Aide social-trajectoire étudiante; agent; e de relations humaines ou technicien; ne en travail

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population.

Nous sommes certifiés Entreprise En Santé – Élite et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation.

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice de la protection de la jeunesse et sous la responsabilité d’un gestionnaire de la DPJ ou de la DPJeunesse, l'aide sociale agit sur délégation de tâches dans les dossiers qui sont sous la responsabilité d’un professionnel dans les champs psychosociaux pour les équipes d'application des mesures, d'évaluation et orientation, réception/traitement des signalements, et autres activités connexes.

• L’aide sociale reçoit de l’encadrement et de la supervision pour les tâches exécutées par la coordonnatrice du projet.
• Cette dernière détermine les tâches qui peuvent être exécutées selon les intérêts, capacités et compétences.

L’aide sociale est par conséquent exposée graduellement aux pratiques professionnelles en Protection de la jeunesse.

• Disponible à temps partiel jour/soir/minimalement une fin de semaine sur deux
• Deux besoins d'embauche
• Date d'entrée en fonction souhaitée : mi-août

• Étudiant inscrit au baccalauréat en service social, en criminologie, en psychoéducation, en sexologie, en orientation, en psychologie
• Étudiant au DEC en travail social (1ère année complétée)

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

• 4 semaines de vacances après une année de service
• 13 jours de congés fériés
• 9,6 jours de congé maladie
• Un programme de développement des compétences et de carrière (formation)
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP)
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie
• Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins
• Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique)

• Français parlé et écrit - Faible

Expérience :
Un atout