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Job Description & How to Apply Below
Salaire :
Compétitif, selon le profil et l’expérience.
Horaires : 37,5 heures/semaine, du lundi au vendredi
Vacances avantageuses :
Selon l’expérience, en plus de 4 jours de congé mobile ou de maladie.
Avantages sociaux complets :
Assurances collectives, télémédecine 24/7, REER/RPDB avec contribution de l’employeur, programme d’aide aux employés (PAE).
Bien-être au travail :
Activités sociales et accès à des installations sportives.
Voici une opportunité pour vous de joindre une équipe dynamique, puisque nous sommes à la recherche d' Assembleur Fileur de panneaux de contrôle polyvalent afin de compléter notre équipe.
Que vous ayez ou non une formation professionnelle en électricité, nous avons une place pour vous !
Salaire attractif à partir de 23 dollars de l'heure, nous valoriserons aussi l'expérience.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! À noter que ce poste est ouvert aux personnes détenant un permis de travail ouvert valide ou ayant la résidence permanente au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de recruter via un permis de travail fermé.
À titre d' Assembleur Fileur polyvalent de panneaux de contrôle , vos principales responsabilités consistent à :
Lire les plans électriques et suivre les directives ou autres spécifications techniques.
Faire le perçage des plaques et y installer les composantes.
Faire le câblage des plaques de montage en conformité des exigences spécifiées.
Assurer l’identification conforme des points de connexions.
S’impliquer dans le milieu de travail.
Le travail et les responsabilités peuvent varier selon l'expérience et les qualifications
Horaire de jour :
06h30- 15h15 du lundi au jeudi et vendredi 06h30-11h00
ou
07h30-16h15 du lundi au jeudi et vendredi 07h30 - 12h00
Ce que nous offrons
Salaire :
Compétitif, selon le profil et l’expérience.
Horaires : 37,5 heures/semaine, du lundi au vendredi
Vacances avantageuses :
Selon l’expérience, en plus de 4 jours de congé mobile ou de maladie.
Avantages sociaux complets :
Assurances collectives, télémédecine 24/7, REER/RPDB avec contribution de l’employeur, programme d’aide aux employés (PAE).
Bien-être au travail :
Activités sociales et accès à des installations sportives.
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