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Assistant Produce Manager​/Assistant·e gérant·e fruits et légumes

Job in Shawinigan, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: Metro Inc.
Full Time position
Listed on 2026-01-25
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager, Merchandising
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Assistant Produce Manager / Assistant·e gérant·e fruits et légumes
Location: Shawinigan

Title du poste :
Assistant
· e gérant
· e fruits et légumes
Type de poste :
Permanent
Numéro de la demande : 45849
Bannière :
Metro
Statut :
Temps plein
Alimentation Louis Milette Inc. – Metro Shawinigan
Lieu : 4175, boul. de Shawinigan-Sud, Shawinigan-Sud QC, G9P 4G3

Overview

Rejoignez notre équipe dynamique chez Metro en tant qu'Assistant
· e gérant
· e des fruits et légumes. Vous jouerez un rôle essentiel en garantissant que notre section des produits frais soit toujours bien approvisionnée et accueillante pour nos clients. Votre passion pour les fruits et légumes frais et votre souci du détail contribueront à créer une expérience de magasinage agréable pour tous. Nous recherchons des personnes enthousiastes, prêtes à s'investir et à partager leur amour des produits frais avec nos clients.

Si vous aimez travailler en équipe, relever des défis et maintenir des standards de qualité élevés, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Ce que nous offrons
  • Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
  • Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;
  • Paie hebdomadaire.
Vos responsabilités en tant qu’Assistant
· e gérant
· e fruits et légumes
  • Assiste le
    · la gérant
    · e dans la planification et la coordination des activités du département afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur, tout en respectant la convention collective en vigueur ;
  • Assiste le
    · la gérant
    · e dans la gestion des employé
    · e·s ;
  • Remplace le
    · la gérant
    · e lorsqu'il
    · elle est absent
    · e ;
  • Effectue les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et assure la réception des marchandises ;
  • Assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle, notamment en termes de quantité de marchandises, de présentation des étalages et de rotation des stocks. Veille au respect des bonnes pratiques du département ;
  • Veille à ce que l’étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix à la caisse à lecteur optique, et que les cartes de prix respectent la circulaire ;
  • Assure la fraîcheur des produits du département en tout temps ;
  • Veille au respect de la mise en marché des planogrammes ;
  • Élabore les cédules de travail du personnel ;
  • Veille au respect des politiques de l’entreprise (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail ;
  • Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé
    · e·s.
Exigences
  • Sec V ou l'équivalent ;
  • 3 ans d'expérience dans les fruits et légumes.
Compétences Recherchées
  • Gestion de la performance de ses employé
    · e·s ;
  • Orientation vers un travail/service de qualité ;
  • Prise de décisions ;
  • Gestion d’équipe ;
  • Communication interpersonnelle ;
  • Motivation ;
  • Autonomie ;
  • Maîtrise de soi ;
  • Capacité à s'adapter ;
  • Gestion des priorités.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

#J-18808-Ljbffr
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