Coordonnateur; rice aux soins

Sous l’autorité de la direction des soins, le ou la coordonnateur(trice) des soins exerce un leadership mobilisateur et assume des responsabilités clinico-administratives.

La personne consacre une part significative de son temps à la gestion des activités, notamment à la planification et à l’optimisation des horaires du personnel de soins. En collaboration avec le département des ressources humaines, elle s’assure d’une couverture adéquate, conforme au cadre légal et à une organisation efficiente du travail. Cette dernière contribue également à l’organisation des activités cliniques et à la qualité des soins, en soutenant les équipes, en veillant au respect des plans de soins et en participant activement à l’amélioration continue des meilleures pratiques.

Par son sens de l’organisation et sa rigueur professionnelle, elle contribue directement à la sécurité, à la qualité et à la continuité des soins et services offerts aux résidents.

• Une personne respectueuse et que tu aimes travailler avec les personnes aînées;
• Sociable et que le travail d'équipe est important pour toi;
• À l'écoute des besoins des aînés et que tu as à cœur de respecter leurs attentes;
• Reconnu pour être positif et capable de développer facilement des liens;

• Veiller au respect des techniques et procédures de soins selon les meilleures pratiques notamment celles issues des MSI (Méthode de soins informatisées) et la Règle Nationale de soins;
• Planifier et valider en collaboration, avec l’équipe des ressources humaines, la production de l’ensemble des horaires de travail pour le département des soins;
• Planifier les besoins en ressources humaines et matérielles, déterminer les priorités et acheminer les demandes à son supérieur immédiat;
• Planifier, coordonner et soutenir l’accueil, l’intégration, la formation et l’orientation des nouveaux employés du département des soins;
• Contribuer à la formation continue et à l'évaluation des employés du département des soins;
• Préparer, animer et dispenser les activités de formation en lien avec son champ de compétences;
• Assurer une gestion de proximité auprès des équipes de soins, favorisant l’encadrement, la mobilisation et la qualité des pratiques;
• Offrir un soutien clinique direct sur le terrain, afin de compléter l’équipe en cas de besoin ponctuel ou lors des fins de semaine de travail, dans le but de répondre aux besoins opérationnels;
• Planifier et effectuer les audits internes, en faire l’analyse et émettre des recommandations;
• Participer à l’application des recommandations en vue de corriger toutes situations jugées non conformes;
• Effectuer, au besoin, toutes les tâches connexes à son poste, afin d’assurer la continuité et la qualité des soins et des services pour chacun des quarts de travail.

• Détenir une excellente maîtrise du français oral;
• Posséder une bonne maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel Symo, Agendrix et la suite Google sera considérée comme un atout)
• DEP en santé, assistance et soins infirmiers;
• Membre de l’OIIAQ;
• RCR à jour;

• Faire preuve d’un leadership mobilisateur et d’une excellente capacité à travailler en équipe;
• Détenir de fortes habiletés de communication et d’écoute active;
• Détenir un excellent jugement et une habileté à résoudre des problèmes rapidement, lors de situations imprévues;
• Démontrer une bonne gestion des priorités et un fort sens de l’organisation.
• Faire preuve d’initiative et d’une grande autonomie.

• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations;
• Des assurances collectives pour prendre soin de toi;
• Un REER avec contribution de l’employeur;
• L'encadrement nécessaire pour développer tes compétences;
• Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs;
• Prime de référencement de 500 $;
• Paiement ordre professionnel;
• Formation ordre professionnel;
• Uniforme fourni;
• Stationnement gratuit;
• Repas à moindres coûts offerts sur place à notre salle à manger;
• Une sécurité d'emploi;
• Et encore plus;

• Poste non-syndiqué à temps complet, à raison de 40 heures par semaine;
• Horaire de travail de jour, avec heures variables;
• Une fin de semaine sur 2 travaillée;
• Possibilité d'adhésion aux assurances collectives et au REER avec contribution de l'employeur;
• Cellulaire fourni;
• Ordinateur portable fourni;
• Stationnement gratuit;
• Salaie et autres avantages A discuter;
• Entrée en fonction dès que possible.