Responsable Marketing et Ventes; Head of Marketing​/Sales

Description

Nous recrutons chez Progression

LIVE :
Responsable Marketing (Head of Marketing)

À propos de Progression

Chez Progression

LIVE, une entreprise faisant partie de la famille Valsoft, nous développons une application web et mobile qui aide les entreprises à planifier, gérer et suivre en temps réel leurs interventions sur le terrain.

Nous sommes spécialisés dans les secteurs du HVAC, de la plomberie et de l’électricité, et notre solution est en pleine croissance et s’étendra prochainement au milieu de la construction.

Notre plateforme est utilisée par des centaines d’organisations partout au Canada, dans des secteurs tels que la construction, le transport, la maintenance et les services.

Avec Progression

LIVE, nos clients optimisent leurs opérations, réduisent les erreurs et la paperasse, et augmentent la productivité de leurs équipes.

Résultat : une expérience client et employé plus fluide, efficace et agréable.

Nous sommes en pleine croissance et cherchons un(e) Responsable Marketing (Head of Marketing) pour prendre en charge l’ensemble de la fonction marketing et soutenir activement la croissance de l’entreprise.

En rejoignant Progression

LIVE comme Responsable Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de la stratégie marketing tout en étant très impliqué(e) dans l’exécution, dans un environnement SaaS dynamique et orienté résultats.

• Stratégie marketing : définir la stratégie globale, les plans d’action, les budgets et assurer le suivi des performances auprès de la direction.
• Acquisition & croissance : générer des leads, optimiser le funnel marketing et améliorer les taux de conversion à chaque étape du parcours client.
• Campagnes marketing : concevoir et déployer des campagnes complètes (offre, landing pages, formulaires, courriels, publicité payante, suivi des résultats).
• Marketing digital : gérer et optimiser les campagnes sur Google Ads, Meta et autres canaux numériques.
• CRM & données : mettre en place et maintenir un système orienté données (Hub Spot, Pipedrive), suivre les KPIs (trafic, leads, MQL, SQL, conversions, ROI, SER).
• Contenu & marque : superviser la création de contenus, développer la présence sur les réseaux sociaux et assurer la cohérence du positionnement de la marque.
• Site web : gérer et faire évoluer les sites web et les pages de campagnes.
• Collaboration ventes : travailler étroitement avec l’équipe des ventes (market review, competition review) pour soutenir la performance commerciale.
• Voix du marché : agir comme la voix des clients et du marché auprès de l’équipe produit afin de contribuer à guider la roadmap de développement.
• Leadership : encadrer un(e) marketeur(se) junior et collaborer étroitement avec un représentant aux ventes.

Ce qu’on recherche

• Diplôme universitaire en marketing ou domaine connexe ;
• 5+ ans d’expérience en marketing digital, dont 3+ ans en marketing SaaS ;
• 2+ ans d’expérience en gestion d’équipe ;
• Expérience concrète en acquisition de clients et en stratégies de croissance ;
• Forte orientation données et résultats ;
• Capacité à être très opérationnel(le), même avec des budgets limités ;
• Autonomie, leadership et esprit entrepreneurial ;
• Excellentes compétences en communication et en collaboration ;
• Aisance avec les outils numériques (CRM, publicité, analytics, design) ;
• Anglais courant (écrit et oral) ;
• Autorisation légale de travailler au Canada.

Nos avantages (et ils valent le détour!)

• Semaine de 4 jours
• Horaire flexible & télétravail
• Salaire compétitif + bonification annuelle
• Assurances collectives après 3 mois (50 % payé par l’entreprise, option famille)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme de médecine corporative
• REER collectif (RPDB) avec cotisation de l’employeur après 6 mois
• 3 semaines de vacances dès la première année (accessibles après 3 mois)
• Activités sociales et sportives régulières
• Budget annuel pour de la formation
• Budget personnel annuel de 350 $ (équipements sportifs ou de télétravail)
• Cafés, collations et bonne humeur garantis au bureau