Coordonnateur·rice, communications et marketing

Description de l'entreprise

Créée en 1992, Gestev est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.

Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion!

Tu te considères comme une personne créative, organisée et mordue de l’événementiel ? Tu trippes autant sur les tableaux Excel que sur les beaux visuels ? C’est ta chance de prendre part à des projets super motivants comme le Festivent de Lévis ainsi que Le Festibière de Québec, Lévis et Sherbrooke !

• Assurer la collecte des besoins en visuels publicitaires et coordonner leur production (affiches, journaux, vidéo, publicités numériques, etc.) avec les parties prenantes ;
• Gérer la production des objets promotionnels (recherche de fournisseur, préparation des visuels, suivi de la production et de la livraison ;
• Collaborer à l'élaboration de la stratégie des campagnes d’influence et en assurer la coordination complète (approches de créateurs de contenu, préparation des colis, plan de livraisons, suivi de contenu, etc.) ;
• Participer à l’élaboration des stratégies promotionnelles ;
• Rédiger, créer et publier du contenu pour mettre en valeur nospartenaires sur Facebook et Instagram ;
• Assurer l’animation de communauté sur les réseaux sociaux des festivals ;
• Appuyer le département d’affichage de Gestev dans la production et l’installation du pavotage (au besoins).

• Diplôme d’études collégiales ou formation pertinente ;
• Intérêt pour la musique/le divertissement ;
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités ;
• Créativité et sens de l’organisation ;
• Bonne gestion des imprévus et du stress ;
• Service à la clientèle exemplaire ;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit de niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones de manière fréquente.

Durée du mandat: début mai à la mi-août

Horaire: 8h30 à 17h en temps régulier, possibilité d’horaire flexible. Horaire variable lors des événements (jours, soirs et fins de semaine).

Nous t’offrons de :

• Bénéficie de
  rabais auprès de nos partenaires ;
• Favorise ta santé grâce au
  programme mieux‑être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Participe à des
  projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser.

Des entrevues de groupe auront lieu la dernière semaine du mois de février. Nous contacterons les personnes retenues pour sélectionner la plage horaire qui convient le mieux.

Consulte notre rapport d’activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.