Superviseur, Manufacturing ​/ Production

Location: Portneuf

Freneco est une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures de bois préfabriquées destinée au secteur de la construction résidentielle et commerciale. Forte de plusieurs décennies d’expertise, nous nous démarquons par la qualité de nos produits, l’innovation de nos procédés et l’engagement de nos équipes. Notre environnement de travail favorise la collaboration, le respect et un réel sentiment d’appartenance. Joignez-vous à un leader reconnu dans l’industrie de la structure de bois!

Conditions proposées par Freneco :
salaire de 26.93 à 30.16$/h;
bonus de production hebdomadaire allant jusqu'à 2.00$/h;
bonus de chef de département trimestriel allant jusqu'à 1.00$/h;
horaire de jour : lundi au vendredi de 7:00 à 15:30
possibilité d’obtenir jusqu'à deux(2) augmentations salariale par année;
4 semaines de congé par année;
programme d’assurances collectives;
régime volontaire d’épargne-retraite;
2 primes de rétention de 500$ après 6 et 12 mois de service;
formation continue;
activités sociales et club social actif;
vêtements corporatifs;
possibilité de faire du temps supplémentaire rémunéré à temps et demi;
environnement axé sur l’innovation et le travail d’équipe;
entreprise figurant parmi les 300 plus importantes PME du Québec 2024.

Responsabilité
participer au processus de fabrication
gestion des priorités de fabrication en fonction des cédules de production;
assurer le bon fonctionnement et l’organisation complète des tables de travail;
effectuer les contrôles de qualité et les prises d’inventaire;
compléter les différents rapports de production;
voir au respect des procédures en matière de santé et sécurité au travail;
participer aux évaluations de rendement des employés et les rencontres disciplinaires;
participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés;
toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées :
expérience dans le domaine de la construction;
expérience pertinente en gestion de personnel;
soucieux de la santé et sécurité au travail;
habilité à communiquer;
leadership;
gestion des priorités;
sens de l’organisation.

L’emploi du genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous souscrivons aux principes d’équité en emploi et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.