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Directeur(trice) principal(e) en fiscalité canadienne

Québec City, QC, Canada

CA $ 75000,00 - 85000,00 (Canadian Dollar)

Le ou la directeur(trice) principale en fiscalité canadienne travaille en collaboration avec les associés et l'équipe du service de fiscalité. Il assure la responsabilité des divers dossiers et mandats nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés.

Il est notamment appelé à :

• Participer à l’élaboration des stratégies de planification fiscale et à l’évaluation des risques ;
• Agir comme responsable des dossiers de réorganisation et être impliqué dans les dossiers majeurs d’achat et de vente d’entreprises ;
• Planifier et gérer la réalisation des mandats sous sa responsabilité ;
• Rencontrer les clients, établir une relation de confiance avec eux, identifier leurs besoins et les conseiller sur tout ce qui touche son champ d’expertise ;
• Présenter les biens livrables aux clients et s’assurer de leur satisfaction ;
• Repérer et définir de nouvelles occasions de services fiscaux additionnels chez les clients actuels et auprès de clients potentiels ;
• Participer à l’élaboration et à la prestation des programmes de formation ;
• Remplir activement le rôle d’accompagnateur et de mentor auprès des membres de l’équipe afin d’exploiter leur potentiel maximum ;
• Évaluer le rendement des employés sous sa responsabilité et s’assurer de leur développement professionnel.

• Détenir une spécialisation en fiscalité (Diplôme de 2e cycle en fiscalité ou Indepth tax course) ;
• Détenir au minimum 7 ans d’expérience pertinente et significative en comptabilité ou en droit ;
• Être reconnu pour ses habiletés en communication et avoir un intérêt marqué pour la clientèle ;
• Avoir une approche humaine et bienveillante.

• Une culture d’entreprise humaine, dynamique et bienveillante ;
• Un environnement à l'affût des nouvelles technologies et de l'innovation.

• Un horaire flexible et un horaire allégé l'été à 4 jours par semaine ;
• Un stationnement sans frais (stationnement intérieur à Lévis) ;
• Des allocations d’activités sportives ;
• Un club social très actif ;
• Des journées pour raison personnelle (maladie et mobile) ;
• Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.