Directeur adjoint- Réseautique; Télécom

Overview

Sommaire: Relevant du directeur – Télécom & Observabilité, le directeur adjoint travaille dans un environnement agile orienté vers l’innovation. Il est responsable de la gouvernance des plateformes technologiques de la réseautique (télécom) ainsi que de la vidéoconférence tout en assurant la gestion des ressources humaines de son équipe. Le rôle consiste à piloter l’intégration des outils TI, optimiser les processus et garantir la performance des solutions, tout en mobilisant et développant les talents.

Titre interne officiel: DA - Télécom

Statut: Temporaire (Durée déterminée)

Sommaire: Relevant du directeur – Télécom & Observabilité, le directeur adjoint travaille dans un environnement agile orienté vers l’innovation. Il est responsable de la gouvernance des plateformes technologiques de la réseautique (télécom) ainsi que de la vidéoconférence tout en assurant la gestion des ressources humaines de son équipe. Le rôle consiste à piloter l’intégration des outils TI, optimiser les processus et garantir la performance des solutions, tout en mobilisant et développant les talents.

Grâce à votre leadership mobilisateur et votre expertise technologique, vous favorisez l’adoption des meilleures pratiques, la collaboration et la culture d’agilité. Vous agissez comme gestionnaire coach auprès de votre équipe pour soutenir leur développement, maximiser la productivité et renforcer l’engagement. Votre vision et votre capacité à influencer permettent de concilier les enjeux technologiques et humains afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation.

Fonctions et responsabilités

• Veiller au succès de la mission et la vision de l’équipe.
• Assurer l’implantation d’une culture d’innovation et de performance.
• Contribuer à l’implantation et au suivi des indicateurs de performance des équipes sous sa gouverne.
• Concevoir des stratégies et outils pour augmenter le niveau de maturité de l’équipe et de la pratique du domaine d’expertise, tout en appliquant le modèle d’agilité à l’échelle défini par la Vice-présidence exécutive.
• Développer son réseau d’influence via ses interventions et celles de son équipe.
• Agir à titre de gestionnaire coach auprès de ses employés, les guider et les soutenir dans l’accomplissement de la mission, dans le développement de leurs compétences et du cheminement de carrière.
• Exercer un leadership mobilisateur afin de développer des sentiments de mobilisation et d’appartenance et maximiser la productivité de la main.
• Exercer un leadership d’influence afin d’implanter des stratégies d’adhésion et minimiser les impacts en gestion du changement au sein de l’équipe et ses parties prenantes.
• Collaborer à la préparation de l’exercice de planification budgétaire annuelle de sa direction et à son suivi.
• Rendre compte de l’avancement des travaux et de la performance de ses équipes en temps opportun et suivant les standards établis.
• Diriger des rencontres d’équipe périodiques axées sur la mobilisation et l’information sur les défis réalisés à ce jour et à venir.
• Participer activement aux cérémonies et activités AGILE de l’équipe afin de soutenir celles-ci.

Talents et Qualifications

• Baccalauréat en informatique de gestion ou un baccalauréat en administration, spécialisation en système d’information ou l’équivalent.
• Minimum de 5 années d’expérience dans les technologies de l’information dont 3 ans comme gestionnaire d'une équipe TI.
• Démontrer des connaissances techniques en réseautique (télécom).
• Maîtriser les grands enjeux, priorités, cibles et stratégies de l’organisation et de ses clients internes et externes.
• Être disponible en dehors des heures normales d’affaires afin d’assurer la coordination entre les intervenants.

Autres

Possibilité de prolongation
. Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d être :
Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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