Directeur; ice des ressources humaines

Position: Directeur(ice) des ressources humaines
Victoriaville, Québec
Entreprises G.N.P. Inc.

Chez Entreprises G.N.P., nous possédons un fort bagage d’expérience en travaux de génie civil. Depuis plus de 45 ans, nous réalisons des ouvrages d’art d’envergure et livrons des projets complexes en aqueduc et égouts, terrassement, sites d’enfouissement et bien plus encore.

Notre force ? Notre monde.
Une équipe composée de gens de cœur, ambitieux, engagés, novateurs, structurés et persévérants, provenant des quatre coins du Québec, qui travaillent ensemble à offrir des infrastructures civiles de qualité aux citoyens.

Tu te reconnais dans ces valeurs et tu souhaites jouer un rôle stratégique au cœur de l’organisation ? Nous voulons te rencontrer.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Directeur(ice) des ressources humaines pour se joindre à notre équipe et contribuer activement à la croissance et à la structuration de l’entreprise.

CE QUI VOUS ATTEND

Poste stratégique relevant directement du directeur général

Horaire flexible et conciliation vie personnelle / travail

Rémunération concurrentielle et assurances collectives

Minimum 3 semaines de vacances + congés additionnels

Formation continue et développement professionnel

Bureau moderne, gym sur place, café gratuit

Comité social et activités d’équipe

Et bien plus encore!

CE QUE VOUS FEREZ

À titre de Directeur(ice) des ressources humaines, vous jouerez un rôle stratégique clé au sein de l’organisation. Vous serez responsable de :

Piloter l’ensemble de la fonction RH en cohérence avec la vision, la croissance et les objectifs de l’entreprise

Développer et mettre en œuvre les stratégies de main-d’œuvre, de recrutement et de fidélisation et de gestion des talents

Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires

Encadrer, coacher et soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance, des équipes et des situations sensibles

Structurer et faire évoluer les pratiques RH : rémunération globale, conditions de travail, développement des compétences et relève

Assurer la conformité aux lois du travail et à la convention collective du génie civil

Accompagner l’organisation et les équipes dans les changements et la transformation organisationnelle

CE QUE NOUS RECHERCHONS

BAC en gestion des ressources humaines ou l’équivalent

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en RH

Expérience dans le domaine de la construction (atout important)

Leadership mobilisateur et influent

Avoir un esprit collaboratif et une excellente capacité d’adaptation

Grande capacité d’écoute, bon jugement, excellent(e) communicateur(rice) et directif(ive)

Avoir un bon dynamisme et une proactivité pour l’amélioration continue

Capacité à gérer la pression et les priorités multiples

Maîtrise de la suite Office