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Manager - Physical Resources​/Chef de groupe, Ressources materielles

Job in Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: EXFO inc
Full Time position
Listed on 2026-01-12
Job specializations:
  • Management
    Operations Manager, Maintenance Manager
Job Description & How to Apply Below
Manager - Physical Resources / Chef de groupe, Ressources materielles
Main locations:
Quebec, Quebec, CA
Job Type:
Full-time
Workplace type:
Hybrid
Offer number:
5328
EXFO develops smarter test, monitoring and analytics solutions for the global communications industry. We are trusted advisers to fixed and mobile network operators, hyper-scalers and leaders in the manufacturing, development and research sector. They count on us to deliver superior visibility and insights into network performance, service reliability and user experience. Building on over 35 years of innovation, EXFO’s unique blend of equipment, software and services enable faster, more confident transformations related to 5G, cloud-native and fiber optic networks.
Since our beginnings in 1985, diversity has been one of EXFO's core values, fostering an inclusive corporate culture. We welcome people with a wide range of skills and experience into a culture that values innovative ideas, teamwork, and a customer- and market-focused approach. We seek the active contribution of everyone, with respect for the individual, the environ ment and the community. This is how we fulfill our purpose: to ensure the connected world meets the highest expectations, to bring together people, communities and businesses.

** Description disponible seulement en français

SUPERVISEUR MAINTENANCE DE BÂTIMENT

DESCRIPTION DU POSTE
Relevant du directeur des opérations, le superviseur maintenance planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives à l’entretien et à la maintenance des bâtiments. Il est responsable du respect des normes, de la fiabilité des installations et de la productivité de son équipe. À titre de leader, il veille à la santé et la sécurité, au support, à la formation et au développement du potentiel de chacun.

Il doit également assurer une utilisation optimale des ressources financières et matérielles mises à sa disposition. De plus, il agit comme conseiller auprès de son supérieur immédiat et comme représentant de la compagnie.

RESPONSABILITÉS
Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de maintenance des bâtiments et des équipements.
Superviser et mobiliser les employés afin de favoriser leur engagement et leur motivation.
Assurer la réalisation des travaux d’entretien préventif et correctif en minimisant les coûts d’opération.
Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire.
Identifier les besoins de développement des employés et assurer un suivi pour maximiser leur rendement.
Encourager la responsabilisation et l’engagement des employés dans la gestion quotidienne des opérations.
Participer activement aux réunions de suivi des opérations et communiquer l’avancement des objectifs ainsi que les actions correctives.
Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux politiques de santé et sécurité au travail.
Veiller à la propreté et à l’organisation des espaces techniques et des zones de travail.
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de maintenance et de l’organisation du travail.

EXIGENCES
Diplôme collégial ou universitaire en génie du bâtiment, maintenance industrielle ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.
3 à 4 ans d’expérience dans un domaine lié à la maintenance des bâtiments.
Expérience en supervision d’employés.
Expérience en milieu syndiqué (un atout).
Habiletés interpersonnelles, leadership, autonomie et sens de l’organisation.
Connaissance des systèmes de gestion de maintenance (GMAO) et des pratiques Lean (un atout).
Capacité à gérer le changement et à travailler dans un environnement dynamique.
Aisance avec les systèmes informatiques (MS Office, SAP ou équivalent).
Maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance fonctionnelle de l’anglais (atout).

EXFO is an equal opportunity employer   Diversity is an asset that has made EXFO strong since its inception because it enriches us. For more information about diversity and inclusion at EXFO, read our DEI Statement.
For positions located in Quebec, the language requirement is French. However, in the context where the incumbent evolves in an international work environ ment and where the activities take place mainly outside Quebec, we favor bilingualism as a linguistic requirement.
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