Avocat en droit du travail et de l'emploi

Langlois Avocats    est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre    appétit    de s’adjoindre de    talents exceptionnels    est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des    personnes passionnées    qui désirent    faire une différence    dans un    environnement unique    – parce que nous ne devrions jamais choisir entre    excellence    et    bienveillance !

Notre équipe à  Québec  cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit du travail et de l'emploi

8 à 10 ans de pratique

L'équipe travail et emploi - pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont  Chambers and Partners ,  Lexpert ,  Benchmark Litigation Canada ,  Best Lawyers in Canada  et l’ American College of Trial Lawyers , ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023 et 2025, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux  Canadian Law Awards  et a été reconnu par le  Globe and Mail  pour une 4e année consécutive au répertoire  Canada’s Best Law Firms  en 2024.

Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le  cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi  lors des  Benchmark Litigation Canada Awards .

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu auras l’opportunité de gérer et de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de relations de travail (griefs, mesures disciplinaires, interprétation et application de conventions collectives, etc.).

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;

Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;

Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;

Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement,  tu trouveras  chez Langlois :

Une culture d’ouverture et d’inclusion;

Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;

Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;

Un soutien tout au long de ton développement…