APPR – Systèmes SIPAD, Somnet, ISAT et WSTAT

Appel de candidatures:

APPR – Systèmes SIPAD, SOMNET, ISAT et WSTAT

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

Relevant de la Directrice des trajectoires des services spécifiques et spécialisés 0–25 ans, neurodiversité et DP, la personne titulaire exerce un rôle professionnel d’agent de planification, de programmation et de recherche à portée provinciale.

Elle contribue à la planification, à l’organisation et à l’harmonisation des services en soutenant le pilotage d’orientation réseau des systèmes d’information clientèle (SIPAD, SOMNET, ISAT et WSTAT).

À ce titre, elle agit à titre d’experte-conseil en matière de gouvernance de l’information, de qualité des données et d’alignement des systèmes avec les orientations stratégiques de Santé Québec. Elle soutient la prise de décision par l’analyse, l’interprétation et la valorisation des données, dans une perspective d’amélioration continue des trajectoires de services jeunesse.

Elle exerce un rôle transversal auprès des directions d’affaires, des établissements du réseau, des instances ministérielles et des partenaires technologiques afin d’assurer la cohérence, la standardisation et l’évolution des pratiques à l’échelle provinciale.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Planification et développement des orientations

• Analyser les besoins organisationnels et populationnels en matière d’information clientèle;

• Contribuer à la définition des orientations provinciales liées à l’utilisation des systèmes d’information;

• Élaborer et actualiser des cadres normatifs, balises, guides et standards encadrant les pratiques;

• Formuler des recommandations stratégiques visant l’amélioration de l’accessibilité, de la continuité et de la qualité des services;

• Assurer la cohérence entre les orientations cliniques, organisationnelles et informationnelles.

Analyse, recherche et soutien à la décision

• Réaliser des analyses complexes à partir des données disponibles afin d’éclairer la planification et la reddition de comptes;

• Interpréter les écarts, tendances et enjeux liés à la qualité et à l’utilisation des données;

• Développer des indicateurs, outils d’analyse et tableaux de bord soutenant la gouvernance;

• Produire des avis professionnels et recommandations destinés aux instances décisionnelles.

Harmonisation réseau et rôle-conseil

• Exercer un rôle-conseil stratégique auprès des directions et établissements;

• Animer des groupes de travail provinciaux visant l’harmonisation des pratiques;

• Soutenir la compréhension et l’application des cadres normatifs;

• Contribuer à la gestion du changement…