Chef ou cheffe de projets, Entreprises-FR

La Direction Gestion de projets du secteur Entreprises, est composée d’environ 40 spécialistes en gestion de projets. Ils appuient les promoteur(-trice) s, les équipes de projets, les gestionnaires du secteur, les partenaires technologiques et les fournisseurs externes dans l’élaboration et la livraison des projets. La direction contribue à divers projets du portefeuille Entreprise, couvrant des domaines variés, tels que la modernisation des systèmes financiers d’entreprise, les marchés des capitaux, la donnée et analytique ainsi qu’une transformation numérique.

À titre de Chef(fe) de projets, Entreprises, vous êtes en appui au promoteur ou à la promotrice et vous coordonnez une équipe de travail dans le cadre de projets/initiatives transversales afin d’atteindre les objectifs visés. Vous participez aux différentes phases d’exécution, soit de l’idéation jusqu’à son déploiement. Votre rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de très grande envergure, à caractère transversal et hautement novateur.

Votre aptitude à viser les résultats et à susciter l’engagement des personnes vous permet de gérer efficacement les équipes de travail dans l’atteinte des objectifs de l’organisation.

La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise. Les projets sous votre responsabilité sont de nature stratégique et comportent une complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’activités et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) s à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.

Vous agissez à titre d’expert(e) et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, des instances décisionnelles et des équipes de travail. Vous représentez et engagez l’entreprise et participez à la négociation dans le cadre d’ententes avec des fournisseurs externes.

• En collaboration avec les différents chargé(e) s de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et de récupération des bénéfices dans le respect des coûts et des échéanciers
• S’assurer de la disponibilité des ressources matérielles, humaines et financières permettant de répondre aux objectifs d’affaires convenus
• Être responsable de la gestion, du suivi et de la communication de la feuille de route ainsi que du budget
• Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet
• Être responsable de la reddition de compte et des statuts d’avancement du projet auprès du promoteur ou de la promotrice ou d’autres instances décisionnelles
• Collaborer à la gestion des fournisseurs internes et externes
• Définir et faire vivre la gouvernance

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans le secteur bancaire ou le secteur financier
• Expérience dans un contexte d’environnement agile
• Certification PMP, ACP et/ou SAFe
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e) s anglophones
• Maitrise avancée de l’outil JIRA

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Planifier et coordonner, Susciter l’engagement…