Chargé de projets TI senior

Responsabilités additionnelles — Chargé de projets TI senior

Gouvernance, planification, budget, risques, enjeux, demandes de changement, transition vers l’exploitation.

• Suivi exécutif et reddition de comptes (rapports, tableaux de bord, comités).
• Utilisation d’outils de gestion (dont MS Project Online) et encadrement méthodologique.

• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Avoir douze (12) années en gestion de projet d’infrastructures technologiques, migrations progiciel les ou de développement et d’amélioration de système d’envergure
  ** en milieu informatique dans le cadre d’une intervention multidisciplinaire (soit pour les processus et règles d’affaires, l’organisation du travail, le pilotage de systèmes, les stratégies d’essais, la gestion de la transition, les communications et la formation).
• Dans les cinq (5) dernières années, avoir réalisé des projets en TI en tant que chargé de projets dans un organisme public ou d’organisation similaire
  *** au Ministère dans deux (2) mandats d’une envergure minimale de 2 000 j-p chacun.
• Dans les douze (12) dernières années, avoir agi à titre de chargé de projets principal dans le cadre de quatre (4) projets, dont deux (2) d’une envergure minimale de 4 000 j-p et deux (2) d’une envergure minimale de 2 000 j-p. dans le domaine des technologies de l’information en utilisant une méthodologie de développement similaire à Macroscope.
• Dans les douze (12) dernières années, avoir huit (8) années d’expérience des méthodes de planification et de gestion de projets en infrastructures, progiciels et en développement de système.
• Dans les douze (12) dernières années, avoir utilisé l’application Microsoft Project Online, ou une version ultérieure à 2013, pour deux (2) projets d’une envergure minimale de 4 000 j-p chacun.
• Avoir cinq (5) années d’expérience dans l’application d’une méthodologie de gestion de projets structurée de type :
• - Traditionnel (Waterfall);
• - Agilité;
• Avoir huit (8) années d’expérience comme chargé de projets dans des projets de développement et d’amélioration de système d’envergure
  ** en milieu informatique dans le cadre d’une intervention multidisciplinaire, de quinze (15) personnes et plus en incluant la coordination directe ou indirecte d’équipes. En ayant exécuté plus d’une des tâches suivantes :
• - Rédiger les redditions de comptes pour la haute gestion;
• - Coordonner le déploiement d’une solution auprès d’une clientèle;
• - Réaliser et maintenir la mise à jour de la planification du projet, l’organisation du travail et gérer les risques;
• - Démontrer le suivi et le respect des échéanciers et des coûts, faire le suivi de la gestion de la capacité et coordonner les comités de coordination du projet;
• - Coordonner des équipes de réalisation des processus d'affaires, développement et pilote de système;
• - Gérer les communications du projet en collaboration avec la clientèle;
• - Gérer la gestion du changement (formation, communication, organisation du travail) du projet.
• Avoir réalisé, toutes les activités suivantes dans le cadre de deux (2) projets d’une envergure minimale de 4 000 j-p chacun. Chaque activité doit avoir été réalisée dans chacun des projets :
• - Charte de projet;
• - Planification globale et détaillée du projet;
• - Registre des biens livrables;
• - Registre des risques et des enjeux;
• - Registre de point de suivi et décisions;
• - Reddition de compte du budget;
• - Tableau de bord et rapport de suivi;
• - Préparer des présentations et réaliser des comités directeurs ou de gestion de projets.

• Mode :
  hybride (télétravail + 2 jours/semaine en présentiel à Québec ou Montréal).
• Horaire : selon les besoins des demandes d’intervention/mandats.