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Chargé; e de projets technologiques

Job in Quebec, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: Wepoint
Full Time position
Listed on 2026-03-01
Job specializations:
  • IT/Tech
    Systems Engineer, IT Support, IT Project Manager, IT Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 250000 CAD Yearly CAD 250000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Chargé(e) de projets technologiques
Location: Quebec

Description De L'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description Du Poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets technologiques pour la planification, la coordination et de l’exécution de projets et d’initiatives technologiques (télécommunications, infrastructures bureautiques, environnement audiovisuel, etc.).

La ressource contribuera à l’implantation de projets liés à la transformation numérique en proposant et en réalisant les activités et livrables en gestion du changement tant au niveau stratégique, opérationnel que tactique.

Responsabilités Planification, Coordination Et Contrôle Des Projets
  • Définir les objectifs, livrables et échéanciers des projets de type technologique.
  • Élaborer et maintenir les plans de projet (budget, ressources, risques).
  • Superviser l’avancement des travaux, ajuster les plans au besoin et produire des rapports de suivi.
  • Mesurer les indicateurs de performance.
Gestion Des Parties Prenantes
  • Collaborer avec les équipes internes (réseaux, téléphonie, etc.) et les fournisseurs externes.
Conformité Et Qualité
  • Garantir le respect des normes de sécurité et des standards technologiques.
  • Veiller à la conformité réglementaire gouvernementale.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projets technologiques.
Qualifications
  • Avoir cinq (5) années d’expérience en tant que chargé(e) de projets en infrastructures, voix et réseau et avoir géré à ce titre au moins un (1) projet de téléphonie IP.
  • Avoir géré, à titre de chargé(e) de projets technologiques, au moins un (1) budget de projet de plus de 250 000 $.
  • Avoir géré au moins un (1) projet rassemblant plus de cinq (5) ressources issues d’équipes internes et de ressources externes (fournisseurs, etc.).
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau DEC ou supérieur en informatique, en réseautique ou en tout autre domaine issu des technologies de l'information. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec.

Seul les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint
  • Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année.
  • Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur.
  • Contribution employeurs au REER collectif.
  • Flexibilité de télétravail complète :
    Hybride, Distanciel, Présentiel.
  • Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
  • Budget de matériel informatique annuel.
  • Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires.
  • Évolution de carrière :
    Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
  • Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances.
  • Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte.
#J-18808-Ljbffr
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