Conseiller; ère en architecture de solution

Description De L'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

COURAGE – AUTHENTICITÉ – OUVERTURE – ENGAGEMENT – ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en architecture de solution pour fournir un accompagnement stratégique pour une transformation numérique incluant l'implantation d'un système de ventes et réservations.

• Compréhension des besoins métier :
  Analyser les processus et objectifs de la Sépaq, identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées;
• Conception de l’architecture :
  Proposer et produire des diagrammes pour décrire le fonctionnement des systèmes, expliquer les flux de données, les intégrations entre systèmes tout en le liant aux fonctionnalités que le système offre pour combler les besoins d’affaires. Veiller à ce que l’architecture technologique proposée soit robuste, flexible et pérenne;
• Alignement stratégique :
  Garantir que les solutions soutiennent les objectifs, respectent les réglementations et s’alignent avec la vision à long terme;
• Accompagnement à la mise en œuvre :
  Collaborer avec les équipes techniques et métiers et la chargée de projet afin fournir un leadership technique, vulgariser les concepts complexes et faciliter la communication;
• Approche stratégique :
  Faire l’accompagnement stratégique, la création de documents d’architecture, l’amélioration des méthodologies et le conseil auprès des équipes métiers et techniques;
• Vision globale :
  Prioriser des architectures capables d’avoir une vue d’ensemble sur l’entreprise et les différents domaines d’affaires, tout en étant pertinents sur les types de solutions spécifiques;
• Intégration :
  Arrimer les besoins d’affaires, les fonctions opérationnelles et les solutions technologiques, en veillant à une cohérence globale du projet et des services;
• Conseiller l’équipe de projet, particulièrement la chargée de projet dans la planification et la coordination technologique du projet.

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou administration des affaires ou génie. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec;
• Avoir minimum dix (10) ans d’expérience en architecture d’entreprise ou de solutions;
• Avoir participé à au moins deux (2) projets d’envergure qui concernaient l’implantation de système de vente;
• Avoir participé à l’implantation d’au moins deux (2) logiciels ou progiciels de deux (2) entreprises différentes;
• Avoir occupé un poste de gestion qui implique de la supervision de ressources humaines;
• Avoir supervisé, en tant que gestionnaire, des projets d’implantation et d’exploitation d’un système de vente.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif;
• Flexibilité de télétravail complète :
  Hybride, Distanciel, Présentiel;
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.;
• Budget de matériel informatique annuel;
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• Évolution de carrière :
  Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.;
• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte.