Conseiller sÃnior en gouvernance de donnÃes; G6A

TEHORA est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(e) senior en gouvernance de données doté(e) d’excellentes compétences techniques et d’une connaissance approfondie, souhaitant mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

• Établir la stratégie de gouvernance de données des systèmes sur site et infonuagiques pour le client.
• Définir les normes entourant le stockage et l’exploitation des données dans des contextes opérationnels et analytiques, en respectant les politiques de conformité, de protection de la vie privée et de sécurité.
• Élaborer les orientations et les processus d’alimentation d’un référentiel de données, d’approbation des nouvelles modélisations, de conservation des métadonnées, de classification de données et d’analyse de risques.
• Établir une stratégie de communication efficace des processus et des actifs informationnels.
• Élaborer les règles et les processus pour contrôler la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données entre les divers types de systèmes déployés.
• Diriger les ateliers avec les gestionnaires et l’équipe juridique pour assurer l’alignement avec les réglementations actuelles et futures.
• Rédiger un cadre de référence, des politiques, des plans de travail, des processus de gestion des données et une stratégie d’accompagnement du changement.
• Collaborer à la feuille de route de l’implantation de la gouvernance de données au sein de l’entreprise.
• Conseiller sur l’intégration du lignage de données dans une saine gouvernance (BD, entrepôt, pipeline, Data Vault, dimensionnel, tabulaire, ML, rapports, API).
• Participer au choix de l’outil de catalogue de données (Data Catalog) répondant aux besoins actuels.
• Mettre en place une taxonomie et une ontologie d’entreprise.
• Suggérer des mécanismes visant à garantir la conformité relative aux données.
• Mettre à point des améliorations de processus et une communauté de données pour renforcer la qualité générale des données.
• Partager les actions critiques avant la fin du mandat pour assurer la continuité des activités en gouvernance de données.

• Posséder plus de six (6) ans d’expérience dans le domaine de la gouvernance des données.
• Posséder plus de dix (10) ans d’expérience dans la gestion des données (développement, BI, DBA).
• Avoir déjà mis en place une saine gouvernance de données dans un environnement de développement complexe.
• Avoir réalisé des mandats d’élaboration de politiques de gouvernance de données et de procédures.
• Avoir réalisé un mandat d’implantation d’un catalogue de données (Data Catalog) ou d’un outil de gouvernance (ex. Collibra, Open Metadata, Atlan, Alation).
• Avoir travaillé sur l’exploitation de systèmes multi‑organismes sur site et en infonuagique, dans des domaines d’affaires différents.
• Maîtriser les technologies Microsoft SQL Server, Azure SQL Server, Snowflake, Azure Data Lake.
• Expérience avec Power BI (modèles sémantiques et outils de visualisation).
• Compréhension des modélisations 3FN, Data Vault, dimensionnelle et tabulaire.
• Connaissance des lois et règlements sur la protection des renseignements personnels (Loi 25).
• Compétences en télétravail et flexibilité pour s’adapter aux obligations familiales.
• Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation.
• Capacité à travailler dans des horaires flexibles (selon le type de contrat).
• Bonne connaissance des congés en cas de maladie et occasions familiales.
• Bonne maîtrise des outils informatiques adaptés.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat ; il peut être en télétravail ou chez le client.

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, techniques et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Depuis sa création en 2017, notre équipe a connu une croissance exponentielle, répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans les domaines des transports, du génie civil, du TI, etc. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats internes comme externes, dans une culture d’entreprise axée sur le bonheur, la diversité et la flexibilité, permettant un équilibre travail‑vie privée et une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant, une grande autonomie et une interaction directe avec les clients.

• Teletravail et flexibilité pour s’adapter aux obligations familiales.
• Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.