Technicien; ne au informatique

Basée à La Pocatière et affiliée à la multinationale Knorr-Bremse, KB Rail Canada se spécialise dans la conception et la fabrication d’équipements et de composants destinés à la construction et à la modernisation de véhicules de transport de passagers sur rails.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'une entreprise internationale leader dans son domaine ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour assurer le support informatique et téléphonique sur notre site de La Pocatière (Bas-Saint-Laurent). Ce poste permanent offre des conditions avantageuses et un cadre propice à la conciliation travail-famille.

• Gérer les accès et comptes utilisateurs (plateforme KBC, interface en anglais)
• Offrir une assistance technique aux usagers et assurer la liaison avec les équipes TI du groupe
• Diagnostiquer et dépanner le matériel informatique et téléphonique
• Gérer l’achat et le suivi des équipements via le catalogue KBC
• Installer logiciels et mettre en service le matériel
• Communiquer et coordonner avec les équipes locales et internationales
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, en réseautique ou formation équivalente
• Bonne connaissance des environnements Windows et aisance générale avec les outils informatiques
• Expérience en administration de systèmes Linux, un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (communication avec des interlocuteurs francophones et anglophones, documentation en anglais)
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à résoudre des problèmes
• Patience, diplomatie et bon relationnel, tant avec les collègues qu’avec les équipes TI à distance
• Capacité à suivre des procédures techniques en anglais et à travailler en collaboration avec des équipes internationales

• Poste permanent de 32 à 35 heures par semaine
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience
• Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Programme d’achat d’actions du groupe Knorr-Bremse
• Incitatif à la relocalisation pour les candidats hors région
• Formation interne complète à l’embauche pour vous familiariser avec nos outils et processus
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe
• Activités sociales

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