Conseiller·ère, ressources humaines

Location: Québec City

Tu as envie de contribuer concrètement à une expérience employé humaine, structurée et alignée avec les meilleures pratiques RH ?Ici, on garde le CAPP :
créativité, authenticité, pertinence et plaisir
sont nos valeurs maîtresses de nos actes au quotidien ; et on te propose un rôle clé au cœur de nos opérations internes, sous la supervision de notre super Partenaire d’affaires RH!
Ton rôle chez Go RH :En tant que Conseiller·ère en ressources humaines
, tu soutiendras les opérations RH au quotidien et contribueras à l’accompagnement de base des gestionnaires et des employés.Tu évolueras dans un rôle de soutien et de développement
, avec :un accompagnement constant de ta gestionnaire,l’accès à l’expertise RH de l’équipe,des occasions concrètes d’apprendre, de proposer et d’améliorer.
Ton impact ? 👉 Offrir une expérience employé fluide, cohérente et positive
, tout en contribuant à la structuration et à l’évolution de nos pratiques internes.

Ton quotidien, concrètement :

Soutien aux opérations RH

Répondre aux questions des employés et gestionnaires (politiques, vacances, absences, processus RH)

Assurer le suivi administratif des dossiers RH (embauche, documents, lettres, dossiers employés)

Mettre à jour les systèmes RH et outils de suivi (Folks, tableaux, listes)

Contribuer à la préparation et à la diffusion des communications internes RH

Dotation et intégration

Soutenir le recrutement en collaboration avec la responsable du recrutement

Participer à l’affichage des postes et aux entrevues

Préparer les documents d’embauche (offres, contrats, documents d’entrée en poste)

Coordonner et améliorer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés

Assurer le suivi des premières semaines (check-ins, accès, outils, matériel)

Contribuer à l’amélioration des outils et processus de dotation

Relations de travail et conformité

Documenter les situations simples et référer les cas plus complexes à la PARH

Soutenir le suivi des absences, congés et dossiers d’invalidité

Participer à la préparation des rencontres RH (notes, suivis, documentation)

Contribuer à l’application cohérente des politiques internes

Développement RH et projets

Participer à la création ou à la mise à jour d’outils RH (politiques, guides, modèles)

Contribuer à divers projets RH : expérience employé, formation, sondages internes, onboarding

Produire des indicateurs RH de base (embauches, départs, absentéisme, intégration)

Vie d’équipe, culture et mobilisation

Organiser et coordonner des activités sociales en collaboration avec le club social

Mettre en place et animer des pratiques de reconnaissance (anniversaires, bons coups, moments d’équipe)

Proposer des idées et initiatives favorisant le climat de travail et le sentiment d’appartenance

Collaborer avec les gestionnaires pour renforcer la cohésion et la communication interne

Ce qu’il te faut pour bien t’épanouir dans ce rôle :

Une formation en ressources humaines ou domaine connexe

Une première expérience de 2/3 années en RH

Un intérêt marqué pour l’expérience employé et les bonnes pratiques

Le sens de l’organisation et la rigueur administrative : la clé pour bien réussir dans un environnement en constante évolution

D'excellentes habiletés de communication et de collaboration

De la discrétion, du bon jugement et surtout du professionnalisme

Beaucoup de curiosité, d'envie d’apprendre et de contribuer activement

Et enfin, un esprit d’équipe et une attitude positive ✨

Ce que nous t'offrons :

Un horaire flexible et adapté à tes besoins;

Un mode hybride
combinant télétravail et (beau) bureau pour un équilibre parfait;

Une rémunération compétitive
, ajustée selon ton expérience et ton expertise;

Une banque de congés mobiles et de maladie
pour prendre soin de toi et de tes proches;

Des assurances collectives
couvertes à 50 % par l’employeur, incluant
un compte santé et
les assurances dentaires;

Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);

Une ambiance dynamique
, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;

Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale
;

Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;

Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB
, pour préparer sereinement ton avenir.

Alors, tu nous rejoins?