Agent; e aux ressources humaines

Description du poste

Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines, passionné(e) par l'accompagnement des employés et la création d'un environnement de travail positif?

Notre entreprise, œuvrant dans la gestion de résidences pour aînés, est à la recherche d'un(e) agent(e) aux ressources humaines pour compléter notre équipe.

Relevant directement du Directeur de la résidence
, vous serez le pilier RH pour l'équipe de gestionnaires. Votre rôle est de garantir un soutien RH de qualité, de l'embauche à l'épanouissement de nos équipes.

Vos principales responsabilités dynamiques :

• Recrutement et Intégration: Participer activement au cycle de recrutement (entrevues, références, formulaires), et coordonner l'accueil, l'intégration, l'accompagnement et la formation des nouveaux talents.
• Engagement et Rétention: Mettre en place des initiatives de mobilisation et de rétention pour stimuler le personnel et favoriser un fort esprit d'équipe.
• Administration et Conformité: Préparer et tenir à jour les dossiers employés selon les normes de certification, assurer la mise à jour quotidienne des logiciels RH, et veiller au respect des politiques et pratiques de l’entreprise.
• Soutien aux Cadres: Accompagner et guider les responsables de département dans la gestion des dossiers employés, la résolution de problèmes et l'application des politiques RH.
• Gestion des Situations: Contribuer à la gestion professionnelle des incidents, accidents de travail et des processus disciplinaires, tout en gérant les questions délicates et confidentielles avec un excellent jugement.
• Communication Interne: Participer à l’établissement et au respect des mécanismes de communication interne, incluant la rédaction de messages sur les outils de communication de l’entreprise.

Le profil que nous recherchons :

• Expérience et Formation : Diplôme technique ou universitaire en Ressources Humaines ou Administration, et une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire. L'expérience en résidence privée pour aînés est un atout précieux!
• Compétences Essentielles : Excellente maîtrise du français (oral et écrit), avec de fortes habiletés en communication et un sens de l'écoute développé. Autonomie, organisation, bonne gestion des priorités et capacité de mener plusieurs tâches de front. Souplesse, adaptabilité et aptitude à gérer les situations urgentes et imprévues (résistance au stress et orientation vers les solutions). Fait preuve d'empathie, de professionnalisme et d'un jugement irréprochable.
• Connaissances Techniques : Connaissance des logiciels RH (SIRH, Agendrix) et de la suite Google, ainsi que des normes du travail.

• Un rôle clé avec une grande autonomie.
• Un environnement qui valorise le respect de ses politiques et l'esprit de cohésion.
• Notez qu'une disponibilité est requise pour les urgences en dehors des heures régulières de travail.

Si vous êtes prêt(e) à mettre à profit votre initiative et votre passion pour les RH dans un cadre stimulant, postulez dès aujourd'hui!