Directeur; trice des ressources humaines

Position: Directeur(trice) des ressources humaines
Directeur.trice ressources humaines

Poste permanent – temps plein

Notre client  CIF Métal   est une fonderie de 150 employés qui se spécialise dans la fabrication de pièces volumineuses, coulées en aluminium, à l'aide de moules permanents et semi-permanents. Ils conçoivent et fabriquent depuis 35 ans leurs propres moules, produisant ainsi des pièces de qualité supérieure à coût compétitif. De la conception et de la modélisation, jusqu’à la finition, le coulage, les essais et l’assemblage, ils offrent un service personnalisé et à guichet unique.  

Notre client recherche actuellement un directeur.trice ressources humaines.

Le défi que nous vous proposons

Vous aurez un rôle stratégique et fortement opérationnel. Vous serez directement impliqué dans l’exécution quotidienne des activités RH, en plus d’assurer l’alignement des pratiques avec les objectifs d’affaires de l’entreprise. Sous la direction du PDG, vous aurez à superviser directement un coordonnateur SST et une technicienne paie/RH.

Responsabilités clés

Participer activement à l’élaboration, à la mise à jour et au déploiement du plan stratégique de l’entreprise

Siéger au comité de direction et au comité RH du conseil d’administration

Assurer l’alignement des priorités RH et traduire les orientations stratégiques en plans d’action concrets et mesurables

Assurer un plan d’attraction et rétention et développement de la main-d’œuvre

Assurer le cycle complet de recrutement des employés de bureau et pour les travailleurs étrangers en collaboration avec les gestionnaires pour tous les départements (affichage de poste, entrevue, embauche, accueil et intégration)

Assurer la gestion des dossiers d’indemnisation, d’absences ou d’invalidités

Contribuer à l’amélioration du climat de travail, de la mobilisation et de la rétention des employés

Agir comme personne-ressource pour toute question liée aux conditions de travail, aux politiques internes et à l’application de la convention collective

Participer à la préparation et à la négociation des renouvellements des conventions collectives

En support aux gestionnaires, rédiger et administrer les avis disciplinaires, plans d’amélioration de performance et suivis correctifs

Maintenir à jour le système de gestion ressources humaines; compiler les données statistiques des indicateurs RH et mettre à jour les divers documents RH

Gérer la rémunération.

Profil recherché

Formation en ressources humaines

Solide expérience pertinente dans une entreprise manufacturière idéalement dans un milieu syndiqué

Leadership et axé sur les objectifs

Bilinguisme français-anglais. Espagnol un atout

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae  en toute confidentialité à l’adresse  à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement.

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